綜治干部考評制度-wenkub
2024-10-13 18 本頁面
【正文】 理創(chuàng)新（12分）流動人口服務(wù)管理工作（2分）；刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；鐵路護路聯(lián)防工作（2分）；學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。排查整治活動有部署、有方案，計1分；排查工作深入、細致，排查整治情況及時上報，計1分；問題整治到位，效果明顯，計2分；按照問題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求，分類建立重點地區(qū)排查整治工作臺帳，計1分。青原區(qū)社會治安綜合治理委員會2011年 月 日2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理目標管理考評辦法為推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全面完成全年各項工作任務(wù)，表彰先進，鞭策后進，根據(jù)社會治安綜合治理工作要求，特制定本考評辦法。（注：衣服類物品歸還時必須洗干凈。三、干部簽到制度干部簽到時間是由上午9：50至10：10，時間一過不能補簽；辦公室一個星期統(tǒng)計匯總一次簽到考勤情況，缺勤一次扣1分；干部簽到禁止補簽、替簽，抓到補簽者扣5分，替簽者扣10分；四、活動考核制度紀檢部負責(zé)各部門組織活動前后的考勤工作，每次活動開始前開始簽到，活動結(jié)束后再進行簽到，無故不參加活動者，扣2分；遲到者，扣1分；因個人理由不參加者超過三次扣1分；干事因不服從相關(guān)負責(zé)人安排而延誤工作者，扣除該成員2分；因故不能參加活動者，須提前向紀檢部書面請假，若未請假而又在活動中分有任務(wù)未完成者，扣5分；若因某部門部長未及時傳達活動信息，導(dǎo)致該部門成員無法參加活動者，扣除該部門部長：未到人數(shù)2分；若因通知者未及時傳達通知而導(dǎo)致某部門無法參加活動者，*未通知到班級數(shù)或部門數(shù)；各部門未能及時完成老師交待的活動，如各項活動的報名和組織人員參加，則部長扣2分，干事扣1分；因班干未來開會，造成班級未能收到活動信息者，班干扣3分；班長或團支書未能把會議內(nèi)容落實通知到本班同學(xué)的，扣2分；班長或團支書未能按時完成各項活動要求的，按1分*遲交天數(shù)。四、管理范圍內(nèi)影響政治穩(wěn)定，社會安全的重大問題及其解決情況。通報講評例會制度通報講評例會每季度一次，由社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)召集，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位參加，會議分析前階段社會治安形勢，聽取所屬單位綜合治理工作落實情況，有社會治安綜合治理工作落實情況，有社會治安綜合治理工作進展緩慢、措施不力或者發(fā)生重大治安問題的，發(fā)出情況通報和《整改意見通知書》或《黃牌警告通知書》，限期整改。第一篇：綜治干部考評制度督查督辦制度社會治安綜合治理工作的重大事項應(yīng)當及時督查督辦。綜治干部考評制度社會治安治理領(lǐng)導(dǎo)班子，每年度對綜治工作第一責(zé)任人和綜治干部抓綜治工作情況進行考核，并填寫《社會治安綜合治理政績考核表》，考核主要內(nèi)容是：一、責(zé)任人和綜治干部抓綜治工作存在的問題。五、綜治干部協(xié)助責(zé)任人抓綜治工作情況等政績考核情況，分別報黨總支和行政辦公室。五、請假制度干部例會請假者須向老師書面請假，如若有緊急情況可電話向紀檢部或老師請假，但事后需補請假條交于紀檢部；各項活動請假，須向紀檢部部長書面請假，如若有緊急情況可電話向紀檢部部長請假，但事后需補請假條交于紀檢部；請假一律采用專門的請假條。）七、辦公室管理制度每個部門有工作安排或工作計劃的必須張貼在鐵柜子上，不能貼于其他地方；一個活動的結(jié)束，該部門必須把貼在柜子上的工作安排或工作計劃和工作總結(jié)整理好放在自己部門的文件夾中；各部門在辦公室工作結(jié)束，必須對辦公室進行清理打掃干凈并確定窗戶已經(jīng)關(guān)好后方可離開，未打掃者扣1分；在任何時候，最后一個離開辦公室的干部必須把辦公室門窗關(guān)好，未關(guān)門窗者扣1分。一、考評項目（一）公眾安全感測評（40分）由區(qū)綜治辦委托中介機構(gòu)隨機電話測評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進行一次，每次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評有效電話30個。（三）治安防控工作（4分）按要求全面完成治安防控“天網(wǎng)”工程建設(shè)任務(wù)，計1分；視頻監(jiān)控系統(tǒng)與公安聯(lián)網(wǎng)，24小時實時監(jiān)控，有監(jiān)控記錄，計1分；按要求組建專職巡防隊，并按要求開展巡防活動，巡防有安排、有記錄，計1分；建立專業(yè)保安、治安信息員、平安建設(shè)志愿者、綜治特派員、看樓護院等隊伍，并規(guī)范其教育、培訓(xùn)和管理工作，計1分；（四）綜治基礎(chǔ)工作（12分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記任主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街辦主任任第一副主任，分管黨政副職任副主任的，明確2至4名綜治干部，計1分；村（社區(qū)）建立綜治工作室，增設(shè)綜治工作室專職主任，享受村（社區(qū)）干部同等待遇，計1分；和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心建設(shè)規(guī)范，工作運行機制完善，各項制度健全并規(guī)范運作，成效明顯，計4分；綜治工作經(jīng)費按轄區(qū)人口人平1元的標準列 4入財政預(yù)算，并做到?？顚Ｓ?，計1分。（上述前五項由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評標計分）（六
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