綜治干部考評(píng)制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 評(píng)選資格；在每次活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出名單，交由紀(jì)檢部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，每次通報(bào)表?yè)P(yáng)加2分；累計(jì)通報(bào)表?yè)P(yáng)20分以上者評(píng)為院級(jí)先進(jìn)個(gè)人；年底考核總分排名前10名評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部；總分在85分以上的在評(píng)選校級(jí)優(yōu)干時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。全年平均安全感指數(shù)達(dá)到全區(qū)平均的就，計(jì)35分，每增加（減少）1各百分點(diǎn)加（扣）1分。逐級(jí)下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，并每半年進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)工作，；建立并堅(jiān)持綜治委季度工作例會(huì)、綜治辦半月工作例會(huì)制度、治安形勢(shì)半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報(bào)告和掛點(diǎn)聯(lián)系制度，綜治責(zé)任人政績(jī)檔案做到一人一檔，；認(rèn)真組織開(kāi)展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動(dòng)，成效明顯。計(jì)2分；其他相關(guān)工作，計(jì)3分（1）禁賭、禁毒工作（）；（2）預(yù)防職務(wù)犯罪工作（）；（3）道路交通安全管理工作（）；（4）普法依法治理及社區(qū)矯正工作（）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（）；（6）宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作（）?？荚u(píng)的主要采取查看資料和實(shí)地察看的方式進(jìn)行，其中東固、富田、值夏、富灘、河?xùn)|分別抽查3個(gè)村（社區(qū)）和一所學(xué)校，新圩、文陂、濱江、天玉分別抽查2個(gè)村（社區(qū)）和一所學(xué)校。凡發(fā)生吉青辦發(fā)[2003]16號(hào)文件第十條所列事件之一的予以一票否決。一、目標(biāo)任務(wù)圍繞全鎮(zhèn)“4321”工作思路，保穩(wěn)定、謀發(fā)展。四、獎(jiǎng)懲辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)：年終目標(biāo)責(zé)任考評(píng)為優(yōu)勝村的，獎(jiǎng)勵(lì)5個(gè)村(考評(píng)總分在90分以上),分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元、1500元、1000元；獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝鎮(zhèn)直部門(mén)3個(gè)(考評(píng)總分在90分以上)，分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元、1500元、1000元。高于80分的，按照所得分值兌現(xiàn)。受到鎮(zhèn)級(jí)通報(bào)批評(píng)，每次處罰單位及當(dāng)事人1分，受到縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)，每次處罰單位及當(dāng)事人2分。主題詞：綜治維穩(wěn)信訪(fǎng)工作績(jī)效考核方案通知清坪鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年4月27日印發(fā)【共印50份】第五篇：2012綜治考評(píng)匯報(bào)材料公司綜治考評(píng)匯報(bào)材料（2011年11月10日）今年以來(lái)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市和集團(tuán)綜治工作精神，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力開(kāi)展創(chuàng)建“平安”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)治安防控能力，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，今年以來(lái)公司未發(fā)生重大工傷、火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故和干部員工違法犯罪、影響社會(huì)政治、治安穩(wěn)定等群體性事件，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)治安環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了公司區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)生活秩序的和諧與穩(wěn)定。二是公司按照“以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展”的思路，找準(zhǔn)影響和制約公司干群關(guān)系的癥結(jié)，積極探索建立密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。三是公司每年年初召開(kāi)員工代表大會(huì)部署全年工作的同時(shí)，組織各責(zé)任部門(mén)、廠與黨委簽訂《社會(huì)綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，作為部門(mén)工作考核的重要內(nèi)容。著重對(duì)出入公司制度、門(mén)衛(wèi)制度和施工現(xiàn)場(chǎng)管理流程進(jìn)行修訂和完善，對(duì)來(lái)往人員、物資、車(chē)輛嚴(yán)格實(shí)行出入檢查登記制度，設(shè)計(jì)并使用《非產(chǎn)品出門(mén)憑證》，要求凡屬公司物品出入各門(mén)衛(wèi)，必須由經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人、門(mén)衛(wèi)保安三方簽字，物資所在單位蓋公章后方可出門(mén)；出臺(tái)了腳手架施工管理流程，加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管力度。依托安全生產(chǎn)月宣傳和“五五”普法宣傳等活動(dòng)，廣泛宣傳平安創(chuàng)建先進(jìn)典型、鼓勵(lì)員工群眾積極參與平安創(chuàng)建和綜治工作，把平安創(chuàng)建工作延伸到公司各個(gè)角落，營(yíng)造平安創(chuàng)建宣傳的濃厚氛圍。二是公司按照社會(huì)治安綜合治理屬地管理的原則，積極開(kāi)展平安單位的創(chuàng)建，落實(shí)鎮(zhèn)政府日常綜治工作調(diào)度。四、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司調(diào)整了安委會(huì)成員，成立安委會(huì)辦公室，各單位配備專(zhuān)職安全管理員，各工段、班組均設(shè)現(xiàn)場(chǎng)安全員。在生產(chǎn)區(qū)設(shè)置了安全警示標(biāo)語(yǔ)和宣傳標(biāo)語(yǔ)，完善了公司管轄范圍內(nèi)道路安全設(shè)施和交通標(biāo)志，加強(qiáng)對(duì)特殊路段的控制。公司把握春節(jié)、五一、國(guó)慶等重要節(jié)日，以及地方及全國(guó)“兩會(huì)”的召開(kāi)特殊時(shí)期，確保社會(huì)穩(wěn)定和公司內(nèi)秩序穩(wěn)定。由保衛(wèi)人員、員工、社區(qū)民警組成聯(lián)防聯(lián)動(dòng)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種矛盾糾紛，保衛(wèi)人員加強(qiáng)公司區(qū)治安巡邏，綜治干部加強(qiáng)維穩(wěn)信息情報(bào)的搜集，員工發(fā)現(xiàn)特殊情況隨時(shí)匯報(bào)，發(fā)揮了預(yù)警預(yù)防作用，提高了治安防范能力。今年處理了二起偷盜行為，針對(duì)偷廢鐵和小包鹽等小偷小摸，按照相關(guān)法律及公司規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅查處，有效的遏制住歪風(fēng)邪氣的滋生。抓好消防工作，做到防患于未然。由于消防安全措施到位，今年以來(lái)，公司內(nèi)部未發(fā)生火災(zāi)事故，確保了一方平安。三是針對(duì)員工思想狀況，公司把充分保障員工的合法利益，改善生活條件，加強(qiáng)溝通和對(duì)話(huà)作為員工隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理，注重廠區(qū)、生活區(qū)綠化、美化、亮化改造，基本形成了場(chǎng)地整潔、就崗行為規(guī)范、設(shè)備見(jiàn)本色的文明生產(chǎn)狀態(tài)。公司制定《職工醫(yī)療互助基金會(huì)章程》，今年還準(zhǔn)備出臺(tái)《員工救助管理辦法》，切實(shí)解決職工實(shí)際困難。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1