【總結(jié)】[鍵入文字]目錄第一章總論 6醫(yī)養(yǎng)中心項目概況 6項目名稱 6項目建設(shè)單位概況 6 6 6 6 6、目標(biāo) 7 7 8 8 10 11 11 12 12 13 13 14第二章需求分析 15 15 18 21**市人口老齡化情況與社會福利現(xiàn)狀調(diào)研 23**市老
2025-08-01 12:18
【總結(jié)】取消“以藥補醫(yī)”機制深化公立醫(yī)院改革 隨著醫(yī)改的順利推進和成效的初步顯現(xiàn),改革逐步進入“深水區(qū)”,加快公立醫(yī)院改革成為“十二五”深化醫(yī)改的重要任務(wù)。取消“以藥補醫(yī)”機制,推進醫(yī)藥分開,是確保公立醫(yī)院...
2024-11-19 04:25
【總結(jié)】1生態(tài)醫(yī)養(yǎng)中心項目可行性研究報告項目名稱:生態(tài)醫(yī)養(yǎng)中心項目類別:33項目負責(zé)人:333聯(lián)系電話:33333項目實施單位:33
2024-12-07 10:14
【總結(jié)】失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦設(shè)計——以合肥市為例景榮杰12211030205勞動與社會保障②班一、相關(guān)業(yè)務(wù)政策合肥市失業(yè)保險辦法第一條為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進其再就業(yè),根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和《安第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)(含三縣)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,個體工商戶
2025-01-16 14:56
【總結(jié)】醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院(養(yǎng)老中心)項目可行性研究報告一、項目背景目前我國城鄉(xiāng)空巢家庭超過50%,部分大中城市達到70%;目前,世界上主要的養(yǎng)老服務(wù)模式有三種:機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和家庭養(yǎng)老。西方發(fā)達國家建造了大量老年福利機構(gòu)。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)是一個與眾多行業(yè)相關(guān)聯(lián)的朝陽產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)鏈延伸甚廣,包括老年人用品、養(yǎng)老金融產(chǎn)品、醫(yī)療保健、養(yǎng)老機構(gòu)等多個方面。同時,
2025-02-04 16:20
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老院(養(yǎng)老中心)項目可行性研究報告 龍王鄉(xiāng)衛(wèi)生院與龍王鄉(xiāng)敬老院合辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)院項目可行性研究報告 一、項目背景 目前我國城鄉(xiāng)空巢家庭超過50%,部分大中城市達到70%;目前,世...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】建平市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)XX醫(yī)院項目可行性研究報告第一章項目背景一、項目依據(jù)(一)、根據(jù)建平市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃(二)、建平市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)衛(wèi)生單位功能布局(三)、建平市國家機關(guān),企事業(yè)單位及社區(qū)居民,對醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防、保健、康復(fù)功能的實際需要二、承辦主體以社會自然人采取發(fā)起設(shè)立形式作為投資主體。三、政策法律依據(jù)(一)、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)
2025-07-17 21:30
【總結(jié)】——以公立醫(yī)院改革為例 我國醫(yī)療保障體制改革 第一頁,共二十五頁。 人物介紹 目錄 第一部分 第三部分 背景與現(xiàn)狀 對策建議 第二部分為什么改革 第二頁,共二十五頁。 一背景...
2024-10-01 23:14
【總結(jié)】第一篇:公立醫(yī)院改革 回政策研究 第29卷第3期(總第325期)2010年3月公立醫(yī)院改革要從五方面著手李衛(wèi)平① 摘要:我國公立醫(yī)院面臨著城鄉(xiāng)間和地區(qū)間差距大,雖機構(gòu)數(shù)量比重不高,但床位、人員比...
2024-10-20 22:21
【總結(jié)】2022/6/231公立醫(yī)院:醫(yī)改的機遇與挑戰(zhàn)2022/6/23*公立醫(yī)院在醫(yī)改中的機遇與挑戰(zhàn)*2公立醫(yī)院:需要重新認(rèn)識自己????,提高人民健康水平????2022/6/23*公立醫(yī)院在醫(yī)改中的機遇與挑戰(zhàn)*3公立醫(yī)院變革:機遇與挑戰(zhàn)?變革不僅是一種挑戰(zhàn),
2025-05-28 01:48
【總結(jié)】我國公立醫(yī)院改革的探索模式?2010年2月23日正式發(fā)布的《公立醫(yī)院改革試點指導(dǎo)意見》明確指出,從今年開始以公益性為核心推進公立醫(yī)院改革試點,改革公立醫(yī)院管理體制,探索政事分開、管辦分開的有效形式,建立協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、高效的公立醫(yī)院管理體制?,F(xiàn)在,16個國家級試點城市的改革工作已經(jīng)開展或即將開展。那么,此前我國各地一些城市也進行了相關(guān)的探索,并且摸索出了一些模式。這些模式各有其特
2025-08-01 10:26
【總結(jié)】 第1頁共8頁 XX年公立醫(yī)院改革補助公立醫(yī)院財務(wù)報告 XX省公立醫(yī)院綜合改革研究 教育科學(xué)學(xué)院10級小學(xué)教育專業(yè)100404033曾美楨 摘要。進入二十一世紀(jì)以來,是醫(yī)院職業(yè)化管理時期的來...
2025-08-10 15:31
【總結(jié)】 2012年第12期(總第204期) 遼寧省財政科學(xué)研究所 遼寧省財政學(xué)會2012年7月25日 本期主題:公立醫(yī)院改革 [按]長期以來,公立醫(yī)院一...
2024-10-03 14:25
【總結(jié)】公立醫(yī)院績效工資分配制度論文:公立醫(yī)院績效工資分配制度的研究摘要:新醫(yī)改方案指出,公立醫(yī)院要完善分配激勵機制,推行聘用制度和崗位管理制度,嚴(yán)格工資總額管理,實行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度,有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。為了提高醫(yī)院的聲譽和可持續(xù)發(fā)展能力,必須健全公立醫(yī)院的績效考核指標(biāo)和薪酬激勵體系。在保證社會效益的前提下,在生產(chǎn)和消費過程中,確保服務(wù)質(zhì)量,降
2025-06-06 02:55
【總結(jié)】公立醫(yī)院內(nèi)部控制運行模式剖析 【摘要】良好的內(nèi)部控制工作能夠有效的提高公立醫(yī)院的工作效率,提升醫(yī)院的管理質(zhì)量,降低醫(yī)院運營成本。公立醫(yī)院要對內(nèi)部控制工作引起重視,牢固樹立“以人為本”的內(nèi)部控...
2024-10-02 00:18