寧波方太廚具公司建立現(xiàn)代家族制模式探討-wenkub
2023-05-14 07:56:27 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)，但家族企業(yè)制度對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展卻是一個(gè)制約因素。 所以，對(duì)家族企業(yè)的爭(zhēng)論已成為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)未來(lái)可持續(xù)發(fā)展中的一大熱點(diǎn)。民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期一定要依靠家族制； 團(tuán)隊(duì)合作力量強(qiáng)； 管理錯(cuò)位 家族矛盾與管理矛盾混淆在一起，清官難斷家務(wù)事； 二、 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候一定要淡化家族制； 案例一： 二兄弟，創(chuàng)業(yè)時(shí)期很團(tuán)結(jié)，到一個(gè)億了，兩個(gè)人均結(jié)婚了，老大的親戚 20個(gè)，老二親戚 30個(gè)，老爸老媽親戚50個(gè)，為了出一次國(guó)，為了一個(gè)外協(xié)件加工，為了加工資，吵架了，兩兄弟反目了，請(qǐng)出 80歲老祖宗來(lái)講話，拍桌子，第一次有用，第二次沒(méi)用了，兩兄弟分家了，分家等于分
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