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寧波方太廚具公司建立現(xiàn)代家族制模式探討(完整版)

2025-07-06 07:56上一頁面

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【正文】部，全部是引進(jìn)的碩士生，本科生，不準(zhǔn)有我的親戚和家族成員任干部，這樣，不但沒有家族矛盾，還能大量引進(jìn)人才。風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)；創(chuàng)業(yè)初期，一無資金，二無廠房，引不來人才，只有家人會與你共同奮斗?，F(xiàn)階段，要將現(xiàn)代企業(yè)制度與家族企業(yè)嫁接起來，建立中國特色的現(xiàn)代家族管理模式。我的觀點(diǎn)是：家族企業(yè)不能否定，但要提高。決策機(jī)制靈活； 2：怎么辦 —— 三、為什么當(dāng)前否定家族制是不可能的？中國職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍還沒形成；中國的法律還不健全；中國的信用體系不完善；中國的

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