寧波方太廚具公司建立現(xiàn)代家族制模式探討(完整版)
【正文】 部，全部是引進的碩士生，本科生，不準有我的親戚和家族成員任干部，這樣，不但沒有家族 矛盾，還能大量引進人才。 風險控制嚴； 創(chuàng)業(yè)初期，一無資金，二無廠房，引不來人才，只有家人會與你共同奮斗。現(xiàn)階段，要將現(xiàn)代企業(yè)制度與家族企業(yè)嫁接起來，建立中國特色的現(xiàn)代家族管理模式 。 我的觀點是： 家族企業(yè)不能否定，但要提高。 決策機制靈活； 2： 怎么辦 —— 三、為什么當前否定家族制是不可能的？ 中國職業(yè)經(jīng)理人隊伍還沒形成； 中國的法律還不健全； 中國的信用體系不完善； 中國的
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