【正文】 作風建設的實際成效，促進經濟社會又好又快地發(fā)展。作風問題是干部群眾反映比較集中的焦點問題。強烈的事業(yè)心和責任心，是我們做好各項工作的前提。體制機制問題是制約機關效能建設的重要原因。但是從推進“十一五”經濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展，加快新型工業(yè)化和新農村建設，構建和諧的迫切需要來看，我們政府機關作風還存在一些不適應的問題。黨政機關作風如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到黨的路線方針政策能否順利實施。農牧民人均純收入1486元。希望各單位、各部門以及全體黨員干部認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，嚴肅認真，扎實有效，高標準、高質量地搞好作風建設年活動，以一流的作風，卓越的成效迎接建黨90周年！第二篇：在作風建設年活動動員大會上的講話文章標題：在作風建設年活動動員大會上的講話作風建設年活動動員大會上的講話副州長（二○○七年一月十日）同志們：今天，自治州人民政府召開政府系統(tǒng)作風建設年活動動員大會，主要目的是認真貫徹落實自治州黨委八屆三次全委（擴大）會議精神，按照州黨委提出的2007年作風建設年的要求，以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興、改進服務促發(fā)展”為主題，進一步加強政府系統(tǒng)作風建設，動員全州政府系統(tǒng)各部門、各單位和廣大干部職工立即行動起來，把思想統(tǒng)一到自治州黨委的安排和部署上來，把認識統(tǒng)一到加快自治州經濟建設和社會發(fā)展的要求上來，把力量凝聚到真抓實干、狠抓落實上來，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，努力形成“你追我趕、只爭朝夕、加速發(fā)展”的良好精神狀態(tài)，為全面實現(xiàn)自治州“十一五”發(fā)展目標，扎實推進經濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設和諧提供強大的精神動力。鎮(zhèn)作風建設年活動領導小組辦公室要組織專門督查組，分門別類對有關單位和部門開展作風建設年活動的情況進行督促檢查，既要查過程、看開展活動的情況；又要查整改、看開展活動的效果，堅決防止弄虛作假、走過場。各單位、各部門要在遵循實施意見，堅持共性要求的同時，從各自的實際出發(fā)，特別是要從各自的行業(yè)和服務對象的實際出發(fā)，制訂切實可行、富有特色的實施方案，精心設計活動載體，創(chuàng)出我鎮(zhèn)特色。各單位、各部門也要成立相應的領導機構和工作機構。要牢固樹立服務是生產力、服務是競爭力的服務意識。要淡薄名利，艱苦奮斗，反對個人主義、形式主義和享樂主義，不從事與機關工作人員身份不相符的活動。在工作中，如果一個部門、一個干部或一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，則可能會影響到全局。要向蘇柳英以及我們身邊的優(yōu)秀同志那樣，在平凡的崗位中創(chuàng)造不平凡的業(yè)跡。我們的工作要緊緊圍繞大局，要圍繞構建都市農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加快推進城鄉(xiāng)一體化建設，大力引進項目等方面著手，盡快實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的目標。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風，敗在作風，一個干部的形象，好在作風，壞也在作風。大局意識差。服務差。能力差。作風飄。下面，就這項活動的開展我想談三個方面的觀點：一、我們?yōu)槭裁匆_展作風建設年活動大家都知道開展作風建設年活動的最終出發(fā)點和落腳點就是為了促進發(fā)展，我們的隊伍從總體上來說是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍，但不可否認的是，在我們這支隊伍中仍存在著一些作風上的問題，這嚴重影響黨員干部的形象，無疑成為我鎮(zhèn)推進發(fā)展進程中的阻力和障礙，這些問題主要體現(xiàn)在：心態(tài)浮。今年4月9日市委、市政府召開了蘇柳英同志先進事跡報告暨作風建設年活動動員大會，范書記在會上講了鄂州跨越發(fā)展靠什么；跨越發(fā)展需要什么樣的作風；從蘇柳英身上學習什么；作風建設年主要抓什么等四個方面的問題。5月7日萬書記在全區(qū)作風建設年活動動員大會上也講了三點意見：一是要統(tǒng)一思想，提高認識，增強開展作風建設年活動的責任感和緊迫感；二是要把握關鍵，突出重點，扎實開展作風建設年活動；三是要加強領導，強化措施，確保作風建設年活動取得實效。少數(shù)個別同志本位思想嚴重，雜念太多；只想個人，不想集體；只求過得去，不求過得硬；不求有功，但求無過；缺乏集體主義精神和全局意識。少數(shù)個別同志光說不練，坐而論道，夸夸其談；只練唱功，不練做功；說一套，做一套。少數(shù)個別同志在單位存在混日子的想法，“做一天和尚，撞一天鐘”，不主動學習，不求上進，不思進取，導致解決問題的能力極差。少數(shù)個別同志服務意識不強；有的人甚至把工作當作是為領導干，接待群眾時推諉搪塞，缺乏為集體、為自己干事的意識。少數(shù)個別同志只考慮自己，不考慮集體；不講大局，不講小節(jié)；浪費問題嚴重，干一點活就邀功請賞。當前，我鎮(zhèn)正處于快速發(fā)展的關鍵時期，因此開展作風建設年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。要實現(xiàn)這一目標就必須要求我們的黨員干部高標準、嚴要求，要熱愛自己的本質工作，將滿腔的熱情投入到工作中去，以一流的工作業(yè)績回報人民群眾。樹立主人翁意識。所以我們每名干部無論在處理哪一項問題時，都應該把自己當作是第一責任人，樹立主人翁意識。樹立服務意識。三、開展這項活動時應該注意些什么作風建設年活動是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，各單位、各部門在開展這項活動時務必落實“四個注重”：注重組織領導。會后，各部門、各工作組就要深入到各自分管部門和聯(lián)系點，進行動員部署和督導落實。對各單位、各部門好的經驗做法，要及時總結推廣，積極向上反饋。注重協(xié)調推進。下面，我就切實做好自治州政府系統(tǒng)作風建設年的各項工作講幾點意見。實現(xiàn)了“十一五”的良好開局。近年來，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關作風，取得了顯著成效。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團結，形不成合力，導致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢面前缺乏緊迫感和進取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感；有些干部艱苦奮斗意識不強，缺乏吃苦耐勞甘于奉獻的精神，熱衷于應酬、享受、講排場、比闊氣；有些干部組織紀律觀念淡薄，上班遲到早退，工作時間脫崗辦私事，熱衷于上網玩游戲，扎堆傳閑話倒是非，工作流于形式；有些領導干部習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，說的多、做的少，工作安排的多，落實的少，事業(yè)心、責任心不強，存在著不落實、不切實、不扎實的現(xiàn)象；有的干部作風散漫，服務意識淡薄，工作無所事事，遇事推諉扯皮，存在辦事難的現(xiàn)象，服務企業(yè)、服務“三農”的主動性不夠等等。在深化政府管理體制改革、轉變政府職能方面，我們也做了不少工作，但總的來說，還是說得多、做得少、落實得很不夠，特別是對涉及權力利益的調整沒有大的突破性進展，對市場配置資源的基礎性作用和企業(yè)的市場經濟中的主體作用認識不夠，對簡政放權推進不夠，對強化政府公共服務職能的力度，對解決歷史遺留問題的決心不夠，導致利益糾纏、職責不清、協(xié)調困難、效率低下。反之，如果缺乏對人民群眾的深厚感情，缺乏對黨和人民事業(yè)的熾熱激情，缺乏對實現(xiàn)建設和諧的強烈責任感，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進取、無所作為，明哲保身、但求無過，推諉扯皮、辦事拖拉，乃至衙門習氣滋生，官僚主義蔓延。作風不正是導致政府機關效能不高的一個直接原因，是影響我們各項工作的頑癥，也是影響形象的突出問題。開展作風建設年活動必須從以下幾個方面深刻認識加強作風建設的重要性和緊迫性。我們開展作風建設活動就是要進一步加大教育的力度，下決心解決存在的突出問題，鞏固和發(fā)展先進性教育活動取得的成果，建立健全長期受教育、永葆先進性的長效機制，不斷把作風建設推向新的水平。能否在新起點上實現(xiàn)新的跨越，關鍵在抓落實，關鍵在建設一支高素質的干部隊伍。通過作風建設，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，認真解決干部作風方面存在的突出問題，增強政府各部門和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進廉政建設的深入開展和加快廉政預防體系建設的進程。開展作風建設年活動，就是要進一步提高干部隊伍的整體素質，提出一個口號“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠信，承諾七分做十分”；實現(xiàn)一個目標“抓好服務環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團結和睦的強大合力。加快政府職能轉變，努力建設效能型、服務型、法制型政府，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動自治州經濟跨越式發(fā)展，是黨和人民賦予我們的重要歷史使命。按照“五個統(tǒng)籌”的要求，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”，打造“四大基地”，加快“四大建設步伐”，推動“四大突破”，實現(xiàn)經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。首先，要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治鑒別力和政治敏銳性。我們開展作風建設年活動就是要來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習，充分調動和激發(fā)各族干部職工加快發(fā)展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛圍。每一個機關工作人員都要把為納稅人服務，為人民群眾服務作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本功來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。第三，要雷厲風行，這不僅是一種工作態(tài)度，更是一種修養(yǎng)素質，一種風采和風氣，對黨委、政府已經確定的大政方針，既定目標，各項任務的貫徹落實，必須堅決迅速，不折不扣，這樣才能把我們的各項工作搞的更有活力，更有成效。其次，要大度謙和，這是一種境界，一種為人為政的品格，要真正懂的“天外有天，樓外有樓”，學會“抬頭看天，于云天外看春秋”再有才氣，不能傲氣，再有本事，不能自負。“慎欲”就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，不為享受所累，不為名利所惑。這是轉變政府職能的重頭戲，也是提高行政效能的關鍵