【正文】 加強政務(wù)公開、校務(wù)公開，妥善解決教育系統(tǒng)熱點難點問題，增強教育工作的透明度，廣泛接受群眾監(jiān)督。通過自查自糾，建章立制，進一步端正教職員工工作態(tài)度，優(yōu)化管理過程，規(guī)范辦學行為，提高教育教學水平。一、統(tǒng)一思想認識，強化作風意識作風建設(shè)、能力建設(shè)，事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)學校興衰成敗。三、明確作風建設(shè)總體要求，提高開展作風建設(shè)年活動的有效性開展“作風建設(shè)年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，逐一查找和整改作風建設(shè)中存在的問題，努力建設(shè)和形成思想作風唯實、學習作風踏實、工作作風扎實、生活作風樸實的良好風貌，為教育科學和諧發(fā)展提供有力保障。同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進工作的需要相對照，我們在作風建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題甚至比較突出。作風建設(shè)事關(guān)黨的教育事業(yè)的興衰。嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。從學風看，有的干部對理論學習重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實際聯(lián)系不夠緊密。政府將把作風建設(shè)評議與考核、與黨風廉政建設(shè)責任制考核掛起鉤來，把評議結(jié)果作為實績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。作風建設(shè)工作要做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、配合“四統(tǒng)一”，定期召開專題會議，加強工作情況通報，組織明察暗訪，抓好督促檢查。我們政府各單位的負責人一定要摒棄狹隘的部門利益，盡快轉(zhuǎn)變思維方式，把思想統(tǒng)一到推動發(fā)展的高度上來，統(tǒng)一到落實黨委、政府的決策上來。新的形勢，新的任務(wù)，呼喚著每一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)起好先鋒模范帶頭作用，處處以身作則，嚴格要求自己，從現(xiàn)在做起，從自己手頭上的事做起，為的經(jīng)濟發(fā)展，人民生活的改善，做出自己應(yīng)有的貢獻。開展作風建設(shè)年活動始終要以促進自治州經(jīng)濟社會快速發(fā)展為主線，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，切實解決政府系統(tǒng)廣大干部職工在促進自治州經(jīng)濟社會發(fā)展問題上認識不到位，思想不解放，觀念跟不上，工作不適應(yīng)、不主動、不協(xié)調(diào)、不合拍的問題，形成科學、超前和務(wù)實的新觀念、新思想，推動自治州經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。開展作風建設(shè)年活動就是要使廣大干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步增強大局觀念，強化責任意識和使命感，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅定信心，振奮精神，狠抓落實；就是要進一步加強政府管理，提高工作效能，更好地動員和凝聚社會各方面力量，推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。這些都是與黨的要求和人民群眾的愿望格格不入的。這些成績的取得凝聚著我們政府系統(tǒng)各部門和廣大干部職工認真履行職責，轉(zhuǎn)變觀念，團結(jié)奮斗，開拓進取，扎實工作，所付出的心血和汗水。注重分類推進。我們大家都知道“木桶效應(yīng)”，一個木桶要想盛滿水，必須每塊木板一樣齊且沒有破洞，如果其中一塊木板不齊或者某塊木板有破洞，這只木桶就無法盛滿水。閑話多?？梢哉f各級領(lǐng)導(dǎo)對干部作風建設(shè)工作是極其重視的，蘇柳英同志也在干部作風建設(shè)這一塊為我們起了模范帶頭作用。少數(shù)個別同志工作中不求上進，精神萎靡；意志消沉，工作拖拉；工作效率極其低下?？鬃诱f：“知之不如好之，好之不如樂之”，我們要把工作當作一種樂趣，要熱愛自己的本職工作。要深入到廣大農(nóng)民群眾中去，認真搞好服務(wù)，踐行入黨承諾，提升干部形象。同志們，開展作風建設(shè)年活動是今年乃至今后的一項非常重要、影響深遠的工作。分析這些問題產(chǎn)生的主要原因有以下三個方面：一是體制機制原因。這次開展作風建設(shè)年活動，既是對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進一步深化，又是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的一項具體措施。（五）加強作風建設(shè)，是加強效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。三要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！吧鳘殹本褪且偷米〖拍斠粋€人出入“無人之境”時能夠時時刻刻檢點自己的行為，不可以有違反道德和法律的事發(fā)生，這是領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)性的重要方面。重點是優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使機關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序；規(guī)范辦文辦會辦事，壓縮不必要的會議和發(fā)文，提高工作質(zhì)量。（三）強化督查，邊整邊改。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風建設(shè)年活動進行動員、部署。就整體而言，作風建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。加強政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。把作風建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)年、市場建設(shè)推進年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項任務(wù)落實到每個干部身上，促進作風建設(shè)深入開展。同志們，開展作風建設(shè)年活動是鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進全區(qū)干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。當前，我們的教育事業(yè)發(fā)展進入到了一個新的階段——一個需要加快實現(xiàn)發(fā)展理念、工作重心、育人模式全面轉(zhuǎn)變的階段，各項任務(wù)非常繁重。有的同志對自己的能力和工作業(yè)績估計過高，聽不得不同意見，更不允許人家批評。老師們，加強作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一定要把開展“三嚴三實”專題教育活動與加強作風建設(shè)、能力建設(shè)緊密結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)廣大教師切實轉(zhuǎn)變作風，提高教育教學素質(zhì)和能力，以良好的教風、過硬的本領(lǐng)，扎實深入地推進此次活動的貫徹落實。重點解決教職工存在的管理意識不強、工作推誘扯皮、心浮氣躁，工作態(tài)度“生、冷、硬”，對教學不認真，對學生不夠關(guān)心等問題。通過加強思想教育和師德建設(shè)，切實提高教職工的責任意識，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，增強教師的使命感。這次活動，明確提出要著力解決能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”和為了不出事寧愿不干事的“中梗阻” 和“庸懶散慢”等突出問題，提升全校干部職工的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力形成崇尚實干、敬業(yè)肯干、踏實苦干的良好風氣，全面提升教育教學質(zhì)量和服務(wù)水平，為加快推進教育現(xiàn)代化進程提供堅強保證。少說多做，凡是確定的事，都要認真負責地做好。還有的同志只掃自家門前雪，不問他人瓦上霜，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。作風建設(shè)事關(guān)教育的科學和諧發(fā)展。對機關(guān)作風存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。辦公室主任是作風建設(shè)的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率。我們要進一步提高依法行政水平。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。第三篇：在作風建設(shè)年動員大會上的講話在作風建設(shè)年動員大會上的講話同志們：根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風建設(shè)年活動。要堅持開門整風的原則，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在的問題和解決的對策，明確整改方向。要加強監(jiān)督檢查，認真查處群眾反映問題的投訴案件?！吧饔本褪堑∶荒教摌s，胸懷法度，善守其本，不為享受所累，不為名利所惑。我們開展作風建設(shè)年活動就是要來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習，充分調(diào)動和激發(fā)各族干部職工加快發(fā)展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛圍。開展作風建設(shè)年活動，就是要進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提出一個口號“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠信，承諾七分做十分”；實現(xiàn)一個目標“抓好服務(wù)環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團結(jié)和睦的強大合力。開展作風建設(shè)年活動必須從以下幾個方面深刻認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團結(jié)，形不成合力，導(dǎo)致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢面前缺乏緊迫感和進取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感；有些干部艱苦奮斗意識不強，缺乏吃苦耐勞甘于奉獻的精神，熱衷于應(yīng)酬、享受、講排場、比闊氣；有些干部組織紀律觀念淡薄，上班遲到早退，工作時間脫崗辦私事，熱衷于上網(wǎng)玩游戲，扎堆傳閑話倒是非，工作流于形式；有些領(lǐng)導(dǎo)干部習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，說的多、做的少，工作安排的多，落實的少，事業(yè)心、責任心不強，存在著不落實、不切實、不扎實的現(xiàn)象；有的干部作風散漫，服務(wù)意識淡薄，工作無所事事，遇事推諉扯皮，存在辦事難的現(xiàn)象，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”的主動性不夠等等。注重協(xié)調(diào)推進。樹立服務(wù)意識。當前，我鎮(zhèn)正處于快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，因此開展作風建設(shè)年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。少數(shù)個別同志光說不練，坐而論道，夸夸其談；只練唱功，不練做功；說一套，做一套。下面，就這項活動的開展我想談三個方面的觀點：一、我們?yōu)槭裁匆_展作風建設(shè)年活動大家都知道開展作風建設(shè)年活動的最終出發(fā)點和落腳點就是為了促進發(fā)展，我們的隊伍從總體上來說是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍，但不可否認的是，在我們這支隊伍中仍存在著一些作風上的問題，這嚴重影響黨員干部的形象，無疑成為我鎮(zhèn)推進發(fā)展進程中的阻力和障礙，這些問