【正文】 在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實(shí)際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時(shí)間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時(shí)間不夠、節(jié)假日或休息時(shí)間彌補(bǔ)等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實(shí)。四要堅(jiān)持實(shí)事求是、反對(duì)華而不實(shí)，著力解決不誠信的問題。這些作風(fēng)方面的問題，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。希望各級(jí)各部門單位認(rèn)真貫徹落實(shí)好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實(shí)處。一是必須全力抓好“兩基”迎國檢工作。組織學(xué)習(xí)重在深刻領(lǐng)會(huì)。各級(jí)各類學(xué)校都要對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行梳理，行之有效的要堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的要修訂或廢止，需要建立的要盡快建立，不斷推進(jìn)教育教學(xué)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。5月23日全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，縣委王書記指出，我縣教師隊(duì)伍中存在著許多問題，不安心，不穩(wěn)定，想跳槽，想當(dāng)官的教師為數(shù)不少；一些校長、班子成員心思不在工作上，不深入研究教學(xué)，不帶課講課，整天喝酒，打麻將；一些校長熱衷于社會(huì)交往，不關(guān)心老師工作生活；部分校長、老師思想觀念陳舊，教育教學(xué)方法落后，重教書，輕育人或只教書不育人，教育培養(yǎng)的學(xué)生思想道德品質(zhì)較低，隨意破壞公共設(shè)施和公共衛(wèi)生。二要凝聚工作合力。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過“三評(píng)議”來檢驗(yàn)：讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級(jí)部門評(píng)，就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀；讓服務(wù)對(duì)象評(píng)，就是看你宗旨觀念樹得牢不牢，有沒有把群眾的事當(dāng)成天大的事。平時(shí) 12345 市民熱線反映問題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽電話，這也是增強(qiáng)群眾意識(shí)、提升服務(wù)水平的實(shí)踐課。三、俯身傾聽民意，虛心問政于民 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。對(duì)如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開會(huì)、發(fā)通知、提要求，不考慮實(shí)際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺(tái)了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實(shí)，但我公司有的地方和部門卻以市里未出臺(tái)配套文件為由等待觀望，對(duì)企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動(dòng)于衷。二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻反躬自省 作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。第二，這是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、解決突出問題的迫切需要。人大、政協(xié)要繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督作用，強(qiáng)化法制監(jiān)督、民主監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律、工作執(zhí)行不力、作風(fēng)不實(shí)的單位和個(gè)人，紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要嚴(yán)格按照《江油市行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”，自上而下查規(guī)定程序，自下而上查辦事程序，加大效能問責(zé)力度。一是大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的主動(dòng)性。有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，比如在固定資產(chǎn)投資上，部分部門認(rèn)為是發(fā)改、統(tǒng)計(jì)等職能部門的事，對(duì)投資實(shí)物量不關(guān)心、不過問、不統(tǒng)計(jì)、不上報(bào)，心中無數(shù)，到現(xiàn)在，仍有極個(gè)別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資為零，而實(shí)際情況是，有的部門已經(jīng)投入上億元。萬明市長對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求，一是抓落實(shí)必須解放思想、振奮精神；二是抓落實(shí)必須理清思路、突出重點(diǎn)；三是抓落實(shí)必須改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化責(zé)任。接下來，曉軍同志將對(duì)我市開展干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面安排部署，希望大家下來后立即行動(dòng)，抓好落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗(yàn)、一種責(zé)任，正確處理好“做人與為官”、“權(quán)力與責(zé)任”的關(guān)系，自覺做到干事不謀私，實(shí)干不浮夸。作風(fēng)整頓是手段，推動(dòng)發(fā)展是目的。因此，每一個(gè)窗口服務(wù)單位都要牢固樹立大局觀念，進(jìn)行換位思考，強(qiáng)化人人是環(huán)境、事事是環(huán)境、處處是環(huán)境的意識(shí)，擺正位置，積極整改，落實(shí)便民措施，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，為華亭的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。創(chuàng)新載體。一些單位和工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高，行政審批、許可行為不規(guī)范，程序繁瑣，甚至吃拿卡要，亂收費(fèi)、亂罰款，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府這一重大決策部署，著力解決一些干部作風(fēng)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)同步開展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。三是工作績效不佳。二、深化干部作風(fēng)整頓，必須圍繞解決突出問題來推進(jìn) 這次深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，總的要求是，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，以深入開展“八項(xiàng)活動(dòng)”為載體，堅(jiān)持突出重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，敢于動(dòng)真碰硬，敢于觸及矛盾，見人見事，對(duì)癥下藥，集中解決作風(fēng)方面存在的突出問題，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提升、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn)、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。窗口服務(wù)單位的工作與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，作風(fēng)的好壞、服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，直接反映黨風(fēng)政風(fēng)，直接關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和對(duì)外開放形象。各級(jí)各部門要組織干部職工對(duì)本行業(yè)、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，自覺遵守；對(duì)違反制度的人和事，要堅(jiān)持原則、秉公辦事、嚴(yán)肅處理，真正做到用制度管人管事，真正把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)制度的約束力。今后，縣委將繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，擴(kuò)大選人用人視野，繼續(xù)推進(jìn)干部交流，抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，真正把那些敢于負(fù)責(zé)、能打硬仗的，埋頭苦干、不事張揚(yáng)的，為民辦事、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓建一流班子，帶出一流隊(duì)伍，創(chuàng)造一流業(yè)績。要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用，把作風(fēng)整頓與班子建設(shè)和干部調(diào)整配備緊密結(jié)合起來，作為評(píng)價(jià)班子和使用干部的重要依據(jù)；對(duì)省市駐華單位作風(fēng)整頓情況，要書面反饋其上級(jí)主管部門，努力實(shí)現(xiàn)各級(jí)各部門、各行各業(yè)干部作風(fēng)的共同改進(jìn)和提高。三是對(duì)搞好作風(fēng)整頓活動(dòng)從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問題三個(gè)方面提出了具體要求。有的衙門作風(fēng)較濃，門難進(jìn)、臉難看、事難辦；有的失職瀆職，門也好進(jìn)、臉也好看、話也好聽，但事久拖不辦，問題久拖不決；有的濫用職權(quán)，故意刁難服務(wù)對(duì)象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。同時(shí)，我市市級(jí)換屆工作已全面展開，月底我們還要召開黨代會(huì)，明年1月還將要召開人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)全市人民勇當(dāng)排頭兵、再創(chuàng)新輝煌，奮力推進(jìn)江油發(fā)展新跨越。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領(lǐng)導(dǎo)就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會(huì)建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該深入社區(qū)去；抓社會(huì)穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等。二要抓查處問責(zé)，嚴(yán)肅查處一批違法違紀(jì)的人和事。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級(jí)做到的，上級(jí)首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先做到，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對(duì)照查擺的 8 個(gè)方面 33種問題表現(xiàn)?！睆漠?dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。如果在出現(xiàn)苗頭的時(shí)候，有關(guān)地方和單位及時(shí)進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。九是境界不高、自私自利。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)照單位的問題、下級(jí)的問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。全公司各級(jí)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動(dòng)上門，噓寒問暖，鼓勵(lì)群眾提出意見建議，幫助群眾解決實(shí)際困難。對(duì)敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。今天的會(huì)議共有三項(xiàng)議程，一是宣讀《教育系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》；二是通報(bào)全縣“兩際，審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真研究，慎重做出的一項(xiàng)重大決策，是下決心解決干部職工作風(fēng)問題，重塑教育良好形象的重要舉措，也是貫徹全縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神的具體行動(dòng)。這就更需要作風(fēng)過硬的干部，更需要樹立教師隊(duì)伍的良好形象。四要標(biāo)本兼治，在制度建設(shè)上狠下功夫。周密部署是活動(dòng)開展的前提。四、統(tǒng)籌兼顧，全力推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)開展作風(fēng)整頓的根本目的是為了更好地推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。各級(jí)學(xué)校和全體教職工必須以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、有序推進(jìn)，把全縣教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，為全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！第五篇：在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請(qǐng)客送禮，奢侈浪費(fèi)；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，甚至將本應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，拿到基層或下屬單位報(bào)銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級(jí)趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。群眾觀點(diǎn)是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點(diǎn)。一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾。三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。要充分認(rèn)識(shí)到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機(jī)關(guān)工作更要講誠信。干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，同時(shí)又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。從總體上說，我縣干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊(duì)伍。這些問題，我縣不同程度的嚴(yán)重存在，對(duì)于上次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，隨后，縣局將逐校逐條督促整改。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)法規(guī)政策，深刻領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)新課改理念，切實(shí)提高自身素質(zhì)。解決這個(gè)問題，各級(jí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅(jiān)持制度、遵守制度、落實(shí)制度；要不斷深化黨務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)公開，自覺接受廣大師生和學(xué)生家長的監(jiān)督，促進(jìn)制度落實(shí)；要建立健全嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)尚未落實(shí)的要及時(shí)糾正處理，對(duì)不落實(shí)的人要嚴(yán)肅追究責(zé)任，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，獎(jiǎng)罰分明，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。各級(jí)學(xué)校班子成員要主動(dòng)投入到思想作風(fēng)整頓活動(dòng)當(dāng)中，把自己沉下去，擺進(jìn)去，身體力行，做出表率。各級(jí)學(xué)校要自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，充分認(rèn)識(shí)到這次作風(fēng)整頓活動(dòng)絕不是瞎折騰、胡添亂，也不是搞形式、走過場，而是要見人見事，動(dòng)真格、出群眾信訪投訴不斷，在領(lǐng)導(dǎo)、師生、人民群眾中形象不佳，少數(shù)班子勾心斗角，互相掣肘，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，喜歡做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，虛張聲勢(shì)，不求實(shí)效；個(gè)別班子成員作風(fēng)低俗，貪圖安逸，老好人思想嚴(yán)重，對(duì)一些不良傾向視而不見，聽之任之，甚至隨波逐流；有的學(xué)校對(duì)縣局安排的工作、下發(fā)的文件政令不統(tǒng)一，只看表象，不深入思考，只干表面，不深入實(shí)際，抓而不緊，落而不實(shí)，無起色，效果差。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性。市對(duì)縣市區(qū)、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評(píng)議，可結(jié)合考核進(jìn)行?！痹诒樵L過程中，群眾可能會(huì)提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細(xì)心聽。具體安排是“三遍訪三評(píng)議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進(jìn)問題排查。對(duì)存在的作風(fēng)問題，一個(gè)也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。市委要求各級(jí)各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實(shí)際情況看，還有很大差距。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級(jí)部署的任務(wù)不推就不動(dòng)，有的推幾次都不動(dòng)。特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。同志們，干部作風(fēng)整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實(shí)工作。要把開展作風(fēng)整頓與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，當(dāng)前，特別要認(rèn)真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點(diǎn)工程建設(shè)和干部作風(fēng)四個(gè)方面的突出問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。三是大力弘揚(yáng)崇尚實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。相反，精神不振的人，在順境中會(huì)不思進(jìn)取、得過且過；在逆境中會(huì)消極萎靡、一事無成。此外，不抓落實(shí)、抓不落實(shí)、不解決問題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個(gè)別垂直管理部門認(rèn)為人、財(cái)、物都?xì)w上級(jí)主管部門管理，對(duì)市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。12”特大地震、國際金融危機(jī)和洪澇災(zāi)害等多重考驗(yàn)，我們大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，進(jìn)一步加大抓落實(shí)的工作力度，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。會(huì)議由市長曾萬明主持，與會(huì)人員觀看了《干部作風(fēng)明查暗訪專題片》，錦明副書記對(duì)作風(fēng)整頓工作作了具體安排，靖平書記作了重要講話。大家一定要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)現(xiàn)作風(fēng)整頓與重點(diǎn)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。各級(jí)各部門要以開展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委二屆十四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持一手抓整頓、一手抓工作，以整頓促工作，以落實(shí)看成效。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是黨風(fēng)政風(fēng)的集中代表者，領(lǐng)導(dǎo)干部更是黨和政府的形象代言人。這次全縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)提出的“治亂減負(fù)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境五項(xiàng)整治”，“群眾評(píng)議、民主監(jiān)督四項(xiàng)評(píng)議”，“做文明員工、樹行業(yè)新風(fēng)千人測評(píng)”，“進(jìn)村入戶、排憂解困千人幫扶和災(zāi)后重建”，“走進(jìn)矛盾、化解糾紛集中接訪”，“落實(shí)惠民政策、保障民本民生專項(xiàng)資金檢查”，“查漏補(bǔ)缺、整章建制專項(xiàng)治理小金庫”，“貫徹準(zhǔn)則、落實(shí)意見規(guī)范干部從政行為”八個(gè)載體，全面貫徹了市委、市政府的要求，又充分結(jié)合了縣情實(shí)際和我縣干部作風(fēng)現(xiàn)狀，緊扣了基層群眾普遍關(guān)注的焦點(diǎn)難點(diǎn)，找準(zhǔn)了深化干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵領(lǐng)域。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干什么工作都要一把手親自安排、親自抓，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不重視、不落實(shí)；個(gè)別部門和單位甚至頂風(fēng)違紀(jì)，嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”，發(fā)包工程不按程序招投標(biāo)；還有個(gè)別干部利用職務(wù)之便，經(jīng)商辦企業(yè)。這個(gè)方案，是經(jīng)縣委常委會(huì)議討論通過的，針對(duì)性、指導(dǎo)性和操作性都比較強(qiáng)，希望各級(jí)各部門緊密結(jié)合實(shí)際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真組織實(shí)施。二是個(gè)別干部精神狀態(tài)不振。這一特