【正文】 題主要體現(xiàn)在：心態(tài)浮。大局意識差。在工作中，如果一個部門、一個干部或一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，則可能會影響到全局。各單位、各部門要在遵循實施意見，堅持共性要求的同時，從各自的實際出發(fā)，特別是要從各自的行業(yè)和服務對象的實際出發(fā)，制訂切實可行、富有特色的實施方案，精心設計活動載體，創(chuàng)出我鎮(zhèn)特色。黨政機關作風如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到黨的路線方針政策能否順利實施。作風問題是干部群眾反映比較集中的焦點問題。作風建設的過程，是一次普遍的思想道德教育和政治理論學習的過程，是健全制度、加強管理的過程，是強化監(jiān)督、提高素質的過程。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，保持共產(chǎn)黨員先進性這一主題，對照實事求是，與時俱進，艱苦奮斗，執(zhí)政為民的時代要求。首先，要有大局意識，這是領導干部堅定成熟地駕馭整個事業(yè)前進的重要素質，凡是涉及全局的事，涉及人民群眾根本利益的事都是大局，認識大局不易，把握大局更難，因此，要不斷培養(yǎng)自己的寬廣眼界，要“在高處立，著平處看，向闊處行”。（二）推進依法行政，規(guī)范機關行為。單位一把手作為第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，管好班子，帶好隊伍，當好表率，抓好組織實施；領導班子各成員要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)影響和帶動干部職工。結合部門職能和實際，要建立部門綜合目標管理和部門績效考核體系，科學合理地確定綜合目標和績效考核標準，在著力解決存在突出問題的同時，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的長效機制，鞏固作風建設年活動的成果。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴重障礙。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內部的意見，又聽服務對象的意見。學生看教師、教師看黨員、黨員看干部，即人民群眾看黨首先是從身邊和周圍的具體事例來看的，是從所接觸的黨員和干部的具體行為來看的。有的同志推托工作忙，不想讀書、不愿讀書，甚至對方針、政策學習也是淺嘗輒止、不求甚解；年復一年，日復一日，始終靠老知識、老經(jīng)驗裝點門面，應付差事。學習作風踏實，就是要注重學用結合。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上再次強調，要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。個別教職工大局意識不強，工作紀律渙散，隨意遲到早退、缺勤脫崗、擅自外出，不嚴格履行請銷假制度，無故亂請長假、亂請病假；上班時間上網(wǎng)聊天、炒股票、逛淘寶、玩游戲；教學工作中私自調課、空堂，不認真組織教學、應付了事，無視學校規(guī)章制度，對禁酒令執(zhí)行不嚴等。重點整治學校周邊網(wǎng)吧、娛樂活動場所、盜版圖書電子音像制品、流動攤點等。(六)整治監(jiān)督實效不強，提升效能推動力。三是態(tài)度生硬、效率不高，重點糾正對學生、家長態(tài)度冷淡、語言生硬、故意刁難、服務不熱情，主動服務意識差，處室職責不清、配合不力、協(xié)調不夠、推誘扯皮、上交矛盾等問題。第五篇：在全校作風建設年活動動員大會上的講話在全校作風建設年活動動員大會上的講話同志們：今天這個會議主要任務是：為深入貫徹中央和省、市、縣和教育局持之以恒抓好作風建設的各項工作要求，有效解決我校作風建設方面存在的能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為和為了不出事，寧愿不干事“庸、懶、散、慢”和“中梗阻”等突出問題，努力形成崇尚實干、敬業(yè)肯干、踏實苦干的良好教育風氣，高效推動我校工作全面落實。盡管這些問題只是表現(xiàn)在少數(shù)人身上，并不構成我們作風和行為的主流，但對其影響不可低估。廣大教職工的工作作風總體上是好的，團結向上，求真務實，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有力地促進了我校教育事業(yè)的健康發(fā)展。一、充分認識轉變作風的重要意義，強化開展“作風建設年”活動的自覺性。堅持開門整風，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向。加強作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策。作風建設重在解決問題。通過加強作風建設，有力推動了各項事業(yè)較快發(fā)展。（四）嚴格考核，常抓不懈。政府各部門、各單位要根據(jù)州黨委開展作風建設年活動的指導思想和總體要求，按照州政府的統(tǒng)一部署和具體安排，高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保作風建設年活動不走過場，取得扎扎實實、實實在在的效果。我們還要進一步清理審批項目，下放權限，減少環(huán)節(jié)。其次，要嚴謹細致，認真籌劃“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細”，這些話，深刻道出了嚴謹細致做事的重要性，決不能滿足于“基本上”、“差不多”“大概是”，精心不將就，細致不粗放，一步一個腳印從細微處把整個工作推向前進。這次開展作風建設年活動是一次規(guī)模較大的機關自身建設活動，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞自治州的中心工作開展作風建設年活動，認真貫徹落實自治州黨委八屆三次全委（擴大）會議提出的指導思想和總體要求，繼續(xù)堅持“以農(nóng)奠基，以邊啟動，以游搞活，以礦騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略，按照第一產(chǎn)業(yè)以農(nóng)牧民增收為目標，進一步優(yōu)化結構，抓管理、增效益；第二產(chǎn)業(yè)以做大做強為中心，強化招商引資，上速度、上規(guī)模；第三產(chǎn)業(yè)以拉動人氣繁榮市場帶動就業(yè)為主題，突出特色抓重點，上水平、上臺階；大力推動以阿圖什市中心城市建設為重點的城市化進程和新農(nóng)村建設；強力推進教育扶貧工程；堅定不移地維護社會政治大局穩(wěn)定?！笆晃濉睍r期是自治州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要時期，也是自治州抓住機遇、乘勢而上，實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關鍵時期。強烈的事業(yè)心和責任心，是我們做好各項工作的前提。農(nóng)牧民人均純收入1486元。各單位、各部門也要成立相應的領導機構和工作機構。要向蘇柳英以及我們身邊的優(yōu)秀同志那樣，在平凡的崗位中創(chuàng)造不平凡的業(yè)跡。服務差。今年4月9日市委、市政府召開了蘇柳英同志先進事跡報告暨作風建設年活動動員大會，范書記在會上講了鄂州跨越發(fā)展靠什么；跨越發(fā)展需要什么樣的作風；從蘇柳英身上學習什么；作風建設年主要抓什么等四個方面的問題。少數(shù)個別同志在單位存在混日子的想法，“做一天和尚，撞一天鐘”，不主動學習，不求上進，不思進取，導致解決問題的能力極差。要實現(xiàn)這一目標就必須要求我們的黨員干部高標準、嚴要求，要熱愛自己的本質工作，將滿腔的熱情投入到工作中去，以一流的工作業(yè)績回報人民群眾。三、開展這項活動時應該注意些什么作風建設年活動是一項涉及面廣的系統(tǒng)工程，各單位、各部門在開展這項活動時務必落實“四個注重”：注重組織領導。下面，我就切實做好自治州政府系統(tǒng)作風建設年的各項工作講幾點意見。在深化政府管理體制改革、轉變政府職能方面，我們也做了不少工作，但總的來說，還是說得多、做得少、落實得很不夠，特別是對涉及權力利益的調整沒有大的突破性進展，對市場配置資源的基礎性作用和企業(yè)的市場經(jīng)濟中的主體作用認識不夠，對簡政放權推進不夠，對強化政府公共服務職能的力度，對解決歷史遺留問題的決心不夠，導致利益糾纏、職責不清、協(xié)調困難、效率低下。我們開展作風建設活動就是要進一步加大教育的力度，下決心解決存在的突出問題，鞏固和發(fā)展先進性教育活動取得的成果，建立健全長期受教育、永葆先進性的長效機制，不斷把作風建設推向新的水平。加快政府職能轉變，努力建設效能型、服務型、法制型政府，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動自治州經(jīng)濟跨越式發(fā)展，是黨和人民賦予我們的重要歷史使命。每一個機關工作人員都要把為納稅人服務，為人民群眾服務作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本功來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。這是轉變政府職能的重頭戲，也是提高行政效能的關鍵。政府各部門都要公開自己的管理職能、辦事程序和工作規(guī)范，以及對各個環(huán)節(jié)負責的部門領導和工作人員，讓需要知道的人了解清楚，讓接受服務的對象全程監(jiān)督。自查自糾后，每個單位都要通過電視或網(wǎng)絡等方式，向社會作出改進作風和效能建設的公開承諾，接受社會監(jiān)督；各單位要把工作人員向單位遞交的《承諾書》在一定范圍內公布，接受群眾監(jiān)督，增強干部的自我約束力。一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設年活動的重要性我們黨歷來高度重視作風建設，在黨領導革命、建設和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風建設的措施和方法。建立健全各項學習交流制度，引導干部樹立終身學習的理念，不斷提高服務本領。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責任、定時間、定進度，及時將各項目標任務逐項進行量化、細化，確保各項工作有始有終有落實。作風建設是一項長期的工作。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上，對全面加強領導干部作風建設做了重要講話，提出了倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求。二、充分認識作風建設中存在的問題，增強開展作風建設年活動的針對性。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神有所淡忘。與每一個同志都關系密切。(一)整治工作作風不實，提升工作執(zhí)行力。(五)整治教育行為不規(guī)范，提升學校約束力。老師們，縣紀委監(jiān)察室、“兩辦”督查室、教育局專項督查小組將采取隨機抽查、跟蹤督查、專項檢查、明察暗訪等方式對工作落實不力、工作效率不高、擔當意識不強和遵守規(guī)矩不夠等問題，并公開通報批評，督促整改落實。重點解決教職工存在的工作精神不振，責任心和事業(yè)心不強，要求標準不高，不求上進，小成即滿；在崗不履職、在職不盡責，不作為、慢作為等問題。黨員干部是踐行“三