平安保險輔導(dǎo)專員管理辦法實施細則31頁ppt-wenkub
2023-05-14 06:38:46 本頁面
【正文】 效評估表 》 依權(quán)重計分 考核結(jié)果 上報總公司 考核 觀察學(xué)員 填寫 《 見習(xí)期滿考核表 》 決定是否轉(zhuǎn)正 并予以聘任 見習(xí)期考核 細則 141 評聘機構(gòu) 總公司壽險 輔導(dǎo)專員評聘小組 總公司壽險營銷部 總公司壽險培訓(xùn)部 總公司壽險人事行政部 二級機構(gòu)壽險 輔導(dǎo)專員考評小組 二級機構(gòu)銷售負責(zé)人 二級機構(gòu)營銷部經(jīng)理 二級機構(gòu)人事部經(jīng)理 二級機構(gòu)培訓(xùn)部經(jīng)理 評聘 細則 151 本人填寫技術(shù) 職稱申報表 機構(gòu)輔導(dǎo)專員 考評小組 報批聘任 總公司輔導(dǎo)專員 評聘小組 評聘流程 ?符合申報條件 ?填寫申請表交 于機構(gòu)營銷部 ?營銷部將材料 初審交于機構(gòu) 考評小組 ?由機構(gòu)銷售負責(zé) 人、營銷部、培 訓(xùn)部、人事部組 成考評小組 ?機構(gòu)輔導(dǎo)專員考 評小組審核后將 合格者上報總公 司輔導(dǎo)專員評聘 小組 ?由總公司營銷部、 培訓(xùn)部、人事部 相關(guān)人員組成總 公司輔導(dǎo)專員評 聘小組 ?經(jīng)總公司輔導(dǎo)專員 評聘小組審核后通 知晉級者參加晉級 培訓(xùn)及晉級考試 ?同級晉升 ?晉級考試合格 ?由公司董事長 簽署給予聘任 機構(gòu)需上報的材料： 中國平安保險公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘表 考核評估表 需準(zhǔn)備： 與培訓(xùn)部溝通，確定晉級培訓(xùn)、考試內(nèi)容 評聘 細則 161 獎懲制度 評審機構(gòu) 總公司壽險 輔導(dǎo)專員評聘小組 總公司壽險營銷部 總公司壽險培訓(xùn)部 總公司壽險人事行政部 二級機構(gòu)壽險 輔導(dǎo)專員考評小組 二級機構(gòu)銷售負責(zé)人 二級機構(gòu)營銷部經(jīng)理 二級機構(gòu)人事部經(jīng)理 二級機構(gòu)培訓(xùn)部經(jīng)理 細則 171 獎懲制度 獎勵條件 優(yōu)秀輔導(dǎo)專員要求：在四個季度的考核成績排名必須在所屬二級機構(gòu)的前 30%、 兩個半年考核成績排名必須在所屬二級機構(gòu)的前 15%；二級機構(gòu)輔導(dǎo)專員考評小組推薦；通過總公司輔導(dǎo)專員評聘小組審定 。 季度考核期的確定：以自然季為考核期。 有良好的語言表達和文字組織能力。 年齡： 22周歲到 30周歲之間，原則上應(yīng)以男性為主。 身體健康 ， 體檢合格 ， 相貌端正 。
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