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2022-08-26 10:17:54 本頁面
 

【正文】 1 季 填寫日期: 組別: 主任姓名: 主要優(yōu)點 主要缺點 協(xié)助改進(jìn)具體舉措 計劃 工作計劃性強 增員 增員量較多 選擇 沒有有效的選擇流程 提供有效的選擇流程,提高選擇效果 訓(xùn)練 輔導(dǎo) 對新人輔導(dǎo)較多、細(xì)致 沒有針對性 分析新人特點,加強對新人的針對性輔導(dǎo) A表(二 ) 項目 經(jīng)理可以不知道主任的缺點,但不可以不知道主任的優(yōu)點! 第 4— 18頁 月報表 部經(jīng)理月度業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃表 年 月 填寫日期: 部別: 部經(jīng)理姓名: 業(yè)務(wù)指標(biāo) 上月 目標(biāo) 上月實際達(dá)成 與計劃差距 造成差距的 主要原因 本月目標(biāo) 措施 業(yè)績 25 23 2 活動率低 30 小組競賽 人力 75 75 78 人均保費 2500 2300 2500 人均件數(shù) 2。 102 102 111 114 117 105 108 85% 85% 85% 85% 85% 85% 3千 3千 3千 3千 3千 3千 高峰會 增員大行動 中秋、年底沖刺 第 2頁 季報表 部經(jīng)理季度目標(biāo)及主題設(shè)定表 填寫日期: 部別: 部經(jīng)理姓名: 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 上季 目標(biāo) 上季 達(dá)成 差距 原因 本季目標(biāo) 月 月 月 措施 業(yè)績 80 72 8 活動率低 85 30 30 25 小組競賽,比 活動率 營業(yè)組數(shù) 7 7 9 主任生涯規(guī)劃 業(yè)務(wù)員人數(shù) 75 75 0 宣導(dǎo)好 87 78 82 87 主任帶頭增員 增員人數(shù) 10 10 12 4 4 4 轉(zhuǎn)正人數(shù) 13 13 10 4 4 脫落率( %) 5% 5% 活動率( %) 80% 80% 人均件數(shù) 2 2。 5 人均保費 2500 2300 2500 保單繼續(xù) 率( %) 13個月
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