【正文】 穩(wěn)工作情況，做到目標明確、重點突出、措施具體、切實可行；(4)計劃制定后，應保證其嚴肅性，不得隨意變動。信息報告制度(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心對本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問題應當及時以信息的形式向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政一把手和市綜治辦作出書面報告； ：(1)通過矛盾糾紛排查掌握到的涉及到國家安全和利益、影響到政治穩(wěn)定、社會和諧的不穩(wěn)定因素；(2)本地區(qū)維穩(wěn)及綜治工作的重大部署、主要措施和取得的成效；(3)群體性時間苗頭及有關處置情況；(4)“法輪功”邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動；(5)影響社會穩(wěn)定的重大刑事案件、治安案件、災害事故及其他重大事件；(6)重大節(jié)日前夕和敏感時期社會政治穩(wěn)定情況和治安突出問題情況分析、整治方案及整治成效；(7)一定時期的矛盾糾紛特點、成因及對策。連江縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心副主任崗位職責，負責中心日常工作；，充分發(fā)揮各部門在調處矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定中的合力作用；、方案和措施，并負責組織實施；，負責抓好中心工作人員政治、業(yè)務學習和培訓； 、工作考核和總結評論；(鎮(zhèn))和上級綜治信訪維穩(wěn)部門交辦的其他工作任務。各部門、各單位、各辦公室的分管領導和責任人，在履行好本職工作的同時，還有具體負責本部門業(yè)務管理權限內以及聯村辦公室的矛盾糾紛的調處工作。二、“大調解”中心每月例會指定承辦的案件，要派專人督查，隨時掌握矛盾糾紛調處情況，必要時要對調處工作進行指導和調度。承辦人應當恪盡職守，秉公辦事，不得推諉、拖拉，要在規(guī)定的時間內辦結，完善調解記錄、調解協議等書面材料。四、對排查出來的熱點、難點問題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級上訪和影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題，及時研究處置方案并報告有關領導和通報有關單位、部門。七、每月向黨委、政府和上級業(yè)務部門匯報一次社會治安綜合治理的工作情況，做好文件、資料的收集，整理、匯編、存檔工作。三、各村、綜治信訪維穩(wěn)成員單位按照職責要求，匯報本月矛盾糾紛排查、調處工作情況，提出工作意見和建議。四、對容易引發(fā)群體性事件的苗頭，商討有針對的工作預案。矛盾糾紛排查調處制度一、認真做好矛盾糾紛排查工作，及時收集各村、社區(qū)和單位的排查情況和信息，并對所收集的情況進行梳理、登記，并按事項內容性質提出擬辦意見，上報主管領導。五、重大節(jié)假日或敏感時期，要及時排查矛盾糾紛，明確職責，落實責任，對重大問題制定處置方案，確保節(jié)假日、敏感時期全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。對未調結的糾紛，要制定調處方案，限期予以調處。三、督查情況應做好記錄，定期向領導匯報，發(fā)現重要情況應及時報告。分管領導有義務、有責任加強對分管事務范圍內的矛盾調處的督辦和領導。領導包案制度、不穩(wěn)定因素和群眾來信來訪反映的問題，經鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心討論需要由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當政策領導包案處理的，嚴格按照矛盾糾紛排查調處領導包案責任制程序逐一落實任務責任，經中心領導同意后報送黨政一把手審批，并送達包案領導；，對所包案的問題要認真開展調查研究，制定調處方案，及時組織有關部門和人員開展調處工作；，應積極聯系，真實反映情況，爭取上級部門的支持，同時積極配合上級部門采取的調處行動。、準確、簡明、扼要；，按照規(guī)定注明秘密等級，通過機要途徑傳達，由中心保密員做好收發(fā)記錄，處理完畢后按規(guī)定做好存檔工作。(1)綜治信訪維穩(wěn)中心半年和年終應對工作情況進行總結，呈報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，并做好歸檔備查工作；(2)綜治信訪維穩(wěn)中心對完成的每項重要工作或某些有典型意義的工作，都要及時進行總結，形成文字材料，報送鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主要領導；(3)工作總結要做到實事求是，既要總結工作成績，也要總結存在問題，全面反映鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)工作的真實情況。，應文明禮貌，熱情大方，使用文明用語，禁用文明忌語。勤：一要腿勤，積極主動下訪，每月必走訪村(居)干部、治保調解人員、信息員以及人大、政協代表等，此外，只要村(居)民有所求，無論節(jié)假日還是公休日，不管白天還是黑夜，都要隨叫隨到；二要手勤，對了解掌握的各種情況隨時做好記錄，事后分門別類登記歸檔；三要嘴勤，耐心細致地說服。廉：廉潔自律，不得利用職權“吃、拿、卡、要”。主要包括：(1)中心基本臺帳簿冊：包括《值班登記簿》、《會議記錄簿》、《受理事項總登記簿》、《信訪及矛盾糾紛排查調處交辦通知書》、《信訪及矛盾糾紛排查調處督辦通知書》、《信訪及矛盾糾紛排查調處銷案通知書》、《信訪及矛盾糾紛排查調處回訪記錄簿》、《培訓工作記錄簿》、《社會治安重點地區(qū)及突出問題排查整治登記簿》、《治安巡邏登記簿》等；(2)“六聯機制”檔案材料：包括聯調工作情況，聯防工作情況，聯勤工作情況，聯治工作情況，聯創(chuàng)工作情況，聯管工作情況。督辦制度，有權對其調處工作進行督辦，對影響社會穩(wěn)定或涉及部門較多的重大矛盾糾紛個案，中心可以召集有關部門直接進行調處，相關部門必須積極配合中心工作；，承辦單位要按照通知書規(guī)定的時間完成調處工作；，或當事人申訴不滿的，中心有權重新提出辦理意見；有權調閱承辦部門的有關調處材料；有權要求承辦部門的主管領導或經辦人匯報有關的辦理情況，有權召集有關部門負責人會議，協調處理有關問題；，中心應當再次發(fā)出督辦通知書，承辦單位應書面報告超時辦理的原因及進展情況；，按情況分為急件和一般件，由中心領導進行工作情況督察督辦，對上級部門的督辦事項則按上級的規(guī)定執(zhí)行；，即成為信息反饋的第一責任人，必須在規(guī)定時限內辦結事項，并向中心領導匯報結果。矛盾糾紛排查調處制度“領導包片制”、“中心工作人員包村(居)制”。(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心每周開一次例會，對這些摸查匯總上來的矛盾糾紛原因、可能產生的后果等進行分析，研判是否可能引發(fā)事端，激化矛盾，并商討應對的辦法，研究出應對策略，實行分類調處，落實工作任務、工作職責。來訪人員須知、法規(guī)和政策，依法、有序來訪；不得糾纏、侮辱、威脅接待人員；禁止攜帶危險物品進入接待場所；，不得隱瞞事實真相，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、誣陷他人； ，應推選代表，人數不得超過5人；、法律幫助或其他請求事項，聽取工作人員的解答和法律指導；、糾紛調解處理如有異議，應當通過正當途徑提出，接待完畢不得滯留，無理糾纏；，遵守社會公德，愛護公共設施和財物，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔；接待場所不準高聲喧嘩。綜治維穩(wěn)中心工作例會制度一、綜治維穩(wěn)中心例會制度鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心每月25日召開例會。特殊情況，維穩(wěn)中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。二、維穩(wěn)中心主任定期聽取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作安排匯報。綜治維穩(wěn)中心集中辦公制度一、綜治維穩(wěn)中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。根據不同情況對問題突出的村和單位負責人誡勉談話。三、綜治維穩(wěn)中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。四、對綜治維穩(wěn)中心難以處理的問題，中心主任或副主任要協調相關職能部門落實處理，并自始至終督促辦結。二、組織開展