【正文】 2次衛(wèi)生保健知識講座，要定期為老同志體檢，并為離退休職工建立保健檔案，對患病老職工要采取走訪、慰問相結(jié)合的辦法，使老同志“個人少受罪，家庭少受累，省了醫(yī)藥費，有利全社會”。 二是要既要緊跟大局、擁護改革，也要注意維護離退休老同志的合法權(quán)益 隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入，個人利益也必然面臨著調(diào)整，使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。 在具體的管理服務(wù)工作中，應(yīng)盡量避免指令性工作方式，要帶著真心、融入感情去做，要力求做到“三心三勤三必須”。目前，我局離退休職工138人，他們?yōu)樯鐣髁x建設(shè)流過汗，為改革開放出過力，為我們治黃事業(yè)作出過貢獻，如何使這支離退休隊伍老有所樂、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改 革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，是新形勢下一項很重要的工作，筆者從事離退工作多年，體會如下： 一是要結(jié)合本職工作，推進“三個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊伍 首先要促進離退工作人員的“三個轉(zhuǎn)變”即。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。對樓層高、采光差，不利于老干部活動，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時調(diào)換。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報銷醫(yī)藥費。五是樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。四是積極開展“衛(wèi)生與健康”講座，請專家講心理健康知識，幫助老干部提高識別迷信、偽科學(xué)的能力。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點，有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個文體協(xié)會會長、副會長和秘書長，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。定期、不定期召開老 干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達黨和國家、集團公司和企業(yè)的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。第一篇：做好離退休老干部工作的體會 做好離退休老干部工作的體會 一、真誠做到政治上尊重老干部 老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關(guān)心。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，授予他們榮譽稱號。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。 在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個方面探索實踐，一是組織離退休老干部堅持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。五是在開展“進千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動中，注重傾聽老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。六是樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)象。對在外省居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。在活動中心設(shè)置乒乓球、臺球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項目。三是組織“長壽杯”“健康杯”各類競賽及文藝表演。思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強職能的轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三心：即對離退休職工的生活、身體健康要關(guān)心；給離退休職工解答問題要耐心；幫助離退休職工解決困難要誠心。作為離退休工作者，如何把改革與維護離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作： 切實做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。要通過登門拜訪，召開座談會或個別征求意見等方法，積極收集老同志的意見并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，對合理的要求，力爭給予解決和妥善處理。二是要針對老同志普遍關(guān)心的社會熱點問題組織專題報告，提高學(xué)習(xí)效果。一是要舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動，如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀(jì)念自己的節(jié)日。 第三篇：近期工作的體會和建議 近期工作的體會和建議 從企業(yè)管理的理論上說，大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理，否則會混亂不堪；小型企業(yè)本來就應(yīng)該人治為主，制度管理為輔。其實在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠心想來參加面試的。而許多應(yīng)聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來面試卻連個坐著等待的地方都沒有呢。 （如平安、人壽等保險公司都會在新員工一進公司時進行一個為期1周至2個月的培訓(xùn)，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價值用途到這個產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費者面談等都進行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn)，一般為分組進行，每一個銷售人員都需上臺演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點、用途、對購買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復(fù)述出來，以達到讓消費者一聽就能明白為什么“今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。 （6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。 ，偶爾安排一些員工之間的小活動，大家樂一樂。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。 二、結(jié)合實際認(rèn)真落實“兩項”待遇按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關(guān)離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動等，都得到了保證。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調(diào)整改選。為了及時解決離退休職工住房、醫(yī)療費報銷、養(yǎng)老金發(fā)放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關(guān)部門取得聯(lián)系進行協(xié)商解決，另一方面及時向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。 加大了離退休職工活動設(shè)施的投入。 積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創(chuàng)造條件。 解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫(yī)藥費支出渠道。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢，進一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運作的經(jīng)驗。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗，要求離退休職工居住相對集中、人數(shù)較多的單位都要創(chuàng)辦老年學(xué)校。測井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓(xùn)班。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。為了發(fā)揚和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。****—****年共收到57篇論文，經(jīng)過認(rèn)真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。推廣集體祝壽的經(jīng)驗后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保健、生活常識、法規(guī)等方面的知識整理編輯成紀(jì)