【正文】 2次衛(wèi)生保健知識(shí)講座，要定期為老同志體檢，并為離退休職工建立保健檔案，對(duì)患病老職工要采取走訪、慰問(wèn)相結(jié)合的辦法，使老同志“個(gè)人少受罪，家庭少受累，省了醫(yī)藥費(fèi)，有利全社會(huì)”。 二是要既要緊跟大局、擁護(hù)改革，也要注意維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益 隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入，個(gè)人利益也必然面臨著調(diào)整，使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。 在具體的管理服務(wù)工作中，應(yīng)盡量避免指令性工作方式，要帶著真心、融入感情去做，要力求做到“三心三勤三必須”。目前，我局離退休職工138人，他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)流過(guò)汗，為改革開(kāi)放出過(guò)力，為我們治黃事業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，如何使這支離退休隊(duì)伍老有所樂(lè)、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改 革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，是新形勢(shì)下一項(xiàng)很重要的工作，筆者從事離退工作多年，體會(huì)如下： 一是要結(jié)合本職工作，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍 首先要促進(jìn)離退工作人員的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂(lè)、老有所教的心愿。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識(shí)，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛(ài)的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。對(duì)樓層高、采光差，不利于老干部活動(dòng)，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門(mén)及時(shí)調(diào)換。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。五是樹(shù)立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。一是樹(shù)立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。四是積極開(kāi)展“衛(wèi)生與健康”講座，請(qǐng)專家講心理健康知識(shí)，幫助老干部提高識(shí)別迷信、偽科學(xué)的能力。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個(gè)文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長(zhǎng)提供了舞臺(tái)。定期、不定期召開(kāi)老 干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見(jiàn)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息，聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)和建議。第一篇：做好離退休老干部工作的體會(huì) 做好離退休老干部工作的體會(huì) 一、真誠(chéng)做到政治上尊重老干部 老干部現(xiàn)在雖然過(guò)著離退休生活，但他們對(duì)國(guó)計(jì)民生的大政方針很關(guān)心。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，授予他們榮譽(yù)稱號(hào)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。 在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個(gè)方面探索實(shí)踐，一是組織離退休老干部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。五是在開(kāi)展“進(jìn)千家門(mén)、聽(tīng)千家言、解千家難、暖千家心”的活動(dòng)中，注重傾聽(tīng)老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。二是樹(shù)立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無(wú)用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。六是樹(shù)立辯證思想，正確對(duì)待改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)象。對(duì)在外省居住的老干部門(mén)診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。有病及時(shí)看望，有困難隨時(shí)幫助解決。在活動(dòng)中心設(shè)置乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項(xiàng)目。三是組織“長(zhǎng)壽杯”“健康杯”各類競(jìng)賽及文藝表演。思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)職能的轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三心：即對(duì)離退休職工的生活、身體健康要關(guān)心；給離退休職工解答問(wèn)題要耐心；幫助離退休職工解決困難要誠(chéng)心。作為離退休工作者，如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作： 切實(shí)做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。要通過(guò)登門(mén)拜訪，召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別征求意見(jiàn)等方法，積極收集老同志的意見(jiàn)并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映，對(duì)合理的要求，力爭(zhēng)給予解決和妥善處理。二是要針對(duì)老同志普遍關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題組織專題報(bào)告，提高學(xué)習(xí)效果。一是要舉辦慶祝重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng)，如評(píng)選健康老人和文明家庭及組織長(zhǎng)壽老人座談會(huì)等形式來(lái)紀(jì)念自己的節(jié)日。 第三篇：近期工作的體會(huì)和建議 近期工作的體會(huì)和建議 從企業(yè)管理的理論上說(shuō)，大型企業(yè)必須依賴嚴(yán)格的制度和流程管理，否則會(huì)混亂不堪；小型企業(yè)本來(lái)就應(yīng)該人治為主，制度管理為輔。其實(shí)在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠(chéng)心想來(lái)參加面試的。而許多應(yīng)聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來(lái)面試卻連個(gè)坐著等待的地方都沒(méi)有呢。 （如平安、人壽等保險(xiǎn)公司都會(huì)在新員工一進(jìn)公司時(shí)進(jìn)行一個(gè)為期1周至2個(gè)月的培訓(xùn)，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動(dòng)作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價(jià)值用途到這個(gè)產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費(fèi)者面談等都進(jìn)行了詳詳細(xì)細(xì)、徹徹底底的介紹和培訓(xùn)，一般為分組進(jìn)行，每一個(gè)銷售人員都需上臺(tái)演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點(diǎn)、用途、對(duì)購(gòu)買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復(fù)述出來(lái)，以達(dá)到讓消費(fèi)者一聽(tīng)就能明白為什么“今年過(guò)節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。 （6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。 ，偶爾安排一些員工之間的小活動(dòng)，大家樂(lè)一樂(lè)。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。 二、結(jié)合實(shí)際認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則，狠抓了黨和政府以及集團(tuán)公司有關(guān)離退休職工“兩項(xiàng)”待遇政策的落實(shí)工作。老干部特殊情況用車、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等，都得到了保證。運(yùn)輸處、井下處、西安基地等單位及時(shí)對(duì)離退休職工黨支部進(jìn)行了調(diào)整改選。為了及時(shí)解決離退休職工住房、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、養(yǎng)老金發(fā)放過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們一方面積極主動(dòng)地和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映老同志的困難和問(wèn)題，替老同志說(shuō)話辦事，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的重視。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視和退管部門(mén)的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業(yè)的各種非生產(chǎn)性福利。 加大了離退休職工活動(dòng)設(shè)施的投入。 積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購(gòu)房創(chuàng)造條件。 解決了60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。二是積極協(xié)助離退休職工辦理住院、子女陪護(hù)、借款、后事處理等工作。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。為了切實(shí)加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內(nèi)容，我們及時(shí)推廣了水電廠創(chuàng)辦老年學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，要求離退休職工居住相對(duì)集中、人數(shù)較多的單位都要?jiǎng)?chuàng)辦老年學(xué)校。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語(yǔ)、微機(jī)操作、器樂(lè)、舞蹈等培訓(xùn)班。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體委員和協(xié)調(diào)委員，收到了良好的效果。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí)，心情格外激動(dòng)，流連忘返。****—****年共收到57篇論文，經(jīng)過(guò)認(rèn)真評(píng)審，評(píng)選出一等獎(jiǎng)2篇，二等獎(jiǎng)3篇，三等獎(jiǎng)6篇。推廣集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。運(yùn)輸處、水電廠等單位的離退休管理部門(mén)，還將一些老年保健、生活常識(shí)、法規(guī)等方面的知識(shí)整理編輯成紀(jì)