第一篇：村干部工作心得體會-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 負責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。各地經(jīng)驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時，從實際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。 三、新時期如何當(dāng)好村干部 要有感情。干部抓的“大事”，主要圍繞上級下達的純經(jīng)濟指標，而群眾并不認可，而群眾關(guān)心的事，現(xiàn)實中存在的一些焦點、熱點問題，有些干部認為是“小事”，不屑一顧，一些鄉(xiāng)村干部們熱心的是上工程，立項目，出政績，群眾關(guān)心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說：干部讓往東，俺們偏向西； 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”。由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。 群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。與此高付出不相稱的是低待遇。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復(fù)。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。 二、目前基層干部主要存在問題 思想言行脫離群眾，干群之間明顯存在“兩個距離”。一是對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。 要有能力。 要講團結(jié)。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。國家政權(quán)的構(gòu)成是金字塔型，政權(quán)的最基層就是村委會這一級。xx說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與村官有直接的關(guān)系，這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調(diào)作用。但是，我們也要清醒地看到，三農(nóng)問題積累多年，不可能一朝一夕得到徹底解決。退步中有矛盾，停滯中有矛盾，前進中也有矛盾。近幾年來，我國的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉(zhuǎn)變，黨在農(nóng)村的工作任務(wù)、工作政策和工作布局正在進行重大調(diào)整。面對這一形勢，廣大村干部只有主動適應(yīng)國家政策的調(diào)整，找到和把握當(dāng)好村官的方法和途徑，才能更好地擔(dān)負起興一方經(jīng)濟、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責(zé)任。 2，農(nóng)村的關(guān)系紛繁復(fù)雜。 農(nóng)村的利益更是錯宗復(fù)雜，有時是糾纏不清。要對結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村的中心工作，全面細致地了解掌握群眾的需求，通過召開座談會，編發(fā)宣傳單，出黑板報，組織黨員干部群眾收看遠程教育片等宣傳方式，大力宣傳有關(guān)黨的三農(nóng)政策，如糧食補貼政策，最低收購保護價政策，農(nóng)村建房政策，新型合作醫(yī)療政策，農(nóng)村低保，五保政策等等，使這些黨的惠民富民政策深入民心，使農(nóng)民群眾真正擁護黨的路線方針政策。
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