【正文】 在，以致給總裁和總裁辦留下了不良印象，亦使總裁對(duì)我們的工作安排產(chǎn)生了懷疑。 國(guó)人最害人的觀念，是對(duì)權(quán)力的誤解。根據(jù)離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點(diǎn)，定期或不定期地開(kāi)展離退休老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。要協(xié)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)按規(guī)定為老同志調(diào)整養(yǎng)老金，發(fā)放有關(guān)福利等。 二是要既要緊跟大局、擁護(hù)改革，也要注意維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益 隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入，個(gè)人利益也必然面臨著調(diào)整，使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。目前，我局離退休職工138人，他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)流過(guò)汗，為改革開(kāi)放出過(guò)力，為我們治黃事業(yè)作出過(guò)貢獻(xiàn)，如何使這支離退休隊(duì)伍老有所樂(lè)、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改 革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，是新形勢(shì)下一項(xiàng)很重要的工作，筆者從事離退工作多年，體會(huì)如下： 一是要結(jié)合本職工作，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍 首先要促進(jìn)離退工作人員的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專(zhuān)家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識(shí)，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛(ài)的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。一是樹(shù)立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。定期、不定期召開(kāi)老 干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見(jiàn)會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國(guó)家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息，聽(tīng)取他們的寶貴意見(jiàn)和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，授予他們榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個(gè)方面探索實(shí)踐，一是組織離退休老干部堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是樹(shù)立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無(wú)用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。對(duì)在外省居住的老干部門(mén)診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在活動(dòng)中心設(shè)置乒乓球、臺(tái)球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項(xiàng)目。思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)職能的轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。作為離退休工作者，如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作： 切實(shí)做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系。要通過(guò)登門(mén)拜訪，召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別征求意見(jiàn)等方法，積極收集老同志的意見(jiàn)并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映，對(duì)合理的要求，力爭(zhēng)給予解決和妥善處理。一是要舉辦慶祝重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng)，如評(píng)選健康老人和文明家庭及組織長(zhǎng)壽老人座談會(huì)等形式來(lái)紀(jì)念自己的節(jié)日。其實(shí)在企業(yè)管理中，人們唯一的權(quán)力，是為同事做好服務(wù)的權(quán)力。而許多應(yīng)聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來(lái)面試卻連個(gè)坐著等待的地方都沒(méi)有呢。 （6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。老干部特殊情況用車(chē)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等，都得到了保證。為了及時(shí)解決離退休職工住房、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老金發(fā)放過(guò)程中存在的問(wèn)題，我們一方面積極主動(dòng)地和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決，另一方面及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)反映老同志的困難和問(wèn)題，替老同志說(shuō)話辦事，積極爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的重視。 加大了離退休職工活動(dòng)設(shè)施的投入。 解決了60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語(yǔ)、微機(jī)操作、器樂(lè)、舞蹈等培訓(xùn)班。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí)，心情格外激動(dòng)，流連忘返。推廣集體祝壽的經(jīng)驗(yàn)后，深受高齡老同志和領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。在紀(jì)念“”，歡度“國(guó)慶節(jié)”、“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日期間，各單位普遍組織離退休職工進(jìn)行了文藝節(jié)目演出、小型運(yùn)動(dòng)會(huì)、游藝聯(lián)歡等活動(dòng)。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運(yùn)輸處、療養(yǎng)院舉辦了四大賽區(qū)“老壽星”門(mén)球賽。 開(kāi)展了深入廣泛的調(diào)研活動(dòng)。 積極為基層退休管理部門(mén)的同志創(chuàng)造便利條件。三是社保中心指定的某些合同醫(yī)院費(fèi)用太高，不利于老同志就醫(yī)，如寧夏地區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院是銀川醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在該院做一例普通的膽結(jié)石手術(shù)需要9000多元，而在解放軍第五醫(yī)院做同樣的手術(shù)則需要3000多元。身邊無(wú)子女困難太大。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。老干部特殊情況用車(chē)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、養(yǎng)老金發(fā)放、參加重大政治活動(dòng)等，都得到了保證。今年以來(lái)，離退休處先后在勘探局召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議上反映離退休職工購(gòu)房、醫(yī)療費(fèi)等問(wèn)題12次，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)10次，向勘探局和油田公司寫(xiě)書(shū)面報(bào)告8次，向財(cái)務(wù)處、社保中心等涉老部門(mén)反映情況20多次。采取向勘探局申請(qǐng)費(fèi)用、節(jié)約活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽(yáng)基地等將來(lái)離退休職工居住比較集中區(qū)域老年活動(dòng)設(shè)施投入。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化統(tǒng)籌發(fā)放后，我局200多名60年代精簡(jiǎn)下放后落實(shí)政策改辦退休人員醫(yī)藥費(fèi)地方政府不承擔(dān)，為了化解矛盾，確保穩(wěn)定，我們多次向局領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門(mén)反映解決辦法，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，落實(shí)了這部分老同志的醫(yī)藥費(fèi)支出渠道。為了使離退休老同志逐步適應(yīng)社區(qū)化管理的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮自管組織的作用，今年，我們?cè)谌蛛x退休系統(tǒng)推廣了采油二處離退休職工自管小組規(guī)范化運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。測(cè)井處、采油一處等單位利用老年學(xué)校舉辦了英語(yǔ)、微機(jī)操作、器樂(lè)、舞蹈等培訓(xùn)班。為了發(fā)揚(yáng)和繼承石油職工艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，不忘記長(zhǎng)慶發(fā)展的戰(zhàn)斗歷程，今年，我們根據(jù)孫局長(zhǎng)“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節(jié)”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強(qiáng)烈反響，老同志看到他們當(dāng)年工作和戰(zhàn)斗的場(chǎng)面時(shí)，心情格外激動(dòng)，流連忘返。 召開(kāi)了離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)。 在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運(yùn)輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發(fā)揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個(gè)管理層。積極為離退休職工排難解憂。與此同時(shí)，擠出資金30多萬(wàn)元，扶持有特殊困難的單位創(chuàng)辦老年學(xué)校、開(kāi)展文體活動(dòng)、慰問(wèn)離退休職工、改善辦公條件等。 堅(jiān)持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發(fā)展成果。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務(wù)處等單位定期召開(kāi)會(huì)議向老同志通報(bào)情況。離退休職工中黨員6144人，占離退休職工總數(shù)的47%，設(shè)立黨總支21個(gè)，黨支部150個(gè)。主要原因是過(guò)渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過(guò)1的比例配備管理人員，但有的單位仍達(dá)到了2，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創(chuàng)新力度不強(qiáng)。 要求購(gòu)房的老同志意見(jiàn)較多。 七、存在的問(wèn)題費(fèi)用有明顯缺口。先后在本系統(tǒng)總結(jié)推廣了8個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了離退休工作整體水平的提高。 組隊(duì)參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績(jī)。 舉辦了全局七個(gè)項(xiàng)目的文體比賽活動(dòng)。為了正面引導(dǎo)離退休職工崇尚科學(xué)文化，抵制邪教“法輪功”、破除封建迷信，各級(jí)退管部門(mén)給離退休職工活動(dòng)場(chǎng)所訂閱了一定數(shù)量的報(bào)刊雜志和圖書(shū)。 召開(kāi)了離退休職工思想政治工作論文研討會(huì)。 在離退休職工黨支部委員會(huì)中增設(shè)了文體、協(xié)調(diào)委員。特別是西安基地、