打卡考勤規(guī)章制度-wenkub
2024-09-30 21 本頁(yè)面
【正文】 1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。 特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 三、工作制 公司（總部）一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。 五、考勤辦法 采用考勤機(jī)打卡制度。 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。（2）早退。（4）出差。 六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià) 人事部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。 c：曠工。 以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)： 優(yōu)：85分以上。 公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。 四、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。 七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。 十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元；第二次記小過(guò)一次，罰款30元；第三次記大過(guò)，罰款90元并開(kāi)除。 全年出勤獎(jiǎng)。 每月調(diào)休2天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成，超出24小時(shí)一次罰款10元。 員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。 二、公司作息制度 辦公室人員作息時(shí)間：8：30～17：30，其中12：00～13：00為中午休息時(shí)間。 四、考勤范圍 除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。 考勤時(shí)間 2. 基本作息時(shí)間如下： 周一至周六上午：09：0012：30下午：13：3018：00 注。 ，應(yīng)在當(dāng)日向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，補(bǔ)填《未刷卡申請(qǐng)》于部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，則按正常出勤統(tǒng)計(jì)。 四、遲到、早退、：超過(guò)正常上班時(shí)間打卡 （1）當(dāng)月第一次遲到（五分鐘內(nèi)）由人事部口頭提醒。未到下班時(shí)間打卡（1）早退一律扣除當(dāng)天工資。 五、佩戴工卡 所有公司員工，上班時(shí)間必須佩戴工卡，若無(wú)故忘佩帶卡，不得超過(guò)3次/月，超過(guò)者按每次5元在當(dāng)月工資中扣除。 第二條上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開(kāi)廠的，要在《員工上班離開(kāi)時(shí)間登記表》 上
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