干部社交圈思考-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 。在新的形勢(shì)下，這種干部的 靜態(tài)常規(guī)性考察方法難以及時(shí)掌握干部的諸多的動(dòng)態(tài)情況。從考察的層面上講，只是注重了對(duì)干部身邊單位人 員的了解，而忽視了對(duì)其社會(huì)業(yè)務(wù)圈的了解，只注重了向干部的上級(jí)和同級(jí)單位了解，而忽視了基層黨員群眾的真實(shí)反映；從考察的內(nèi)容上講，干部的日?？疾熘蛔⒅亓藢?duì)干部的工作實(shí)績(jī)、公務(wù)情況的了解，而忽視了對(duì)思想素質(zhì)和道德品質(zhì)的了解。 “ 兩圈 ” 已成為干部 “ 腐敗的重 災(zāi)區(qū) ” 和 “ 反腐敗的新領(lǐng)域 ” 。開展領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的考察，是新形勢(shì)下全面做好干部管理工作的需要，也是擺在各級(jí)黨委和組織部門面前的一項(xiàng)亟待解決的重要課題。 第 1 頁 共 15 頁 干部社交圈思考 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的考察，是正確評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)，也是干部考察工作的重要組成部分。 一、加強(qiáng)干部 “ 兩圈 ” 考察的必要性 干部 “ 兩圈 ” 問題的頻發(fā)性和密集性，警示我們必須加強(qiáng)對(duì)干部 “ 兩圈 ” 的考察 調(diào)查表明，近年來，發(fā)生在全國各地的領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件，從綜合分析看，件件都與 “ 兩圈 ” 發(fā)生牽連，事事都與 “ 兩圈 ”息息相關(guān)。 第 2 頁 共 15 頁 因此，必須從抵制和清除腐敗、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來認(rèn)識(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 兩圈 ” 問題，更加清醒地認(rèn)識(shí)到 “ 兩圈 ”中暴露出問題的嚴(yán)重性和危害性，切實(shí)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 兩圈 ”考察工作。從根本上講，就是我們?cè)诟刹咳粘？疾斓姆秶?，只是注重了干部的工作圈的表現(xiàn)，而忽視或輕視了對(duì)干部社交圈、生活圈的考察。三是認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)。組織部門要想對(duì)干部進(jìn)行 客觀、公正的評(píng)價(jià)，要想把干部識(shí)真選準(zhǔn)，就必須切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力開闊視野，了解真實(shí)情況。 監(jiān)督則不同于考察。 “ 兩圈 ” 考察實(shí)質(zhì)上是對(duì)干部身份的延伸考察，其根基仍在工作崗位之中，是為了更加全面、客觀地考察、識(shí)別干部服務(wù)。即有明顯社會(huì)反映和問題暴露比較突出的干部。 二是具有較強(qiáng)的分散性和流動(dòng)性。 社交圈、生活圈與工作圈的關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的職權(quán)，就有什么樣的 “ 兩圈 ” 。發(fā)生在一些干部身上的許多違法違紀(jì)行為和嚴(yán)重問題，大都是以工作圈的權(quán)利為基礎(chǔ)，然后在社交圈、生活圈中醞釀，最后又返回到工作圈中實(shí)施的。對(duì)于國家公務(wù)人員，因職業(yè)上的需要，在其言論自由、行為自由、社會(huì)活動(dòng)以及社會(huì)兼職等方面，也要受到限制。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行 “ 兩圈 ” 考察，應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)身份和職務(wù)行為有關(guān)。 五、干部 “ 兩圈 ” 考察的范圍和領(lǐng)域 由于干部的社交圈、生活圈具有復(fù)雜性、隱蔽性和分散性的特點(diǎn)，要求我們?cè)谶\(yùn)用現(xiàn)有的考察方式、考察制度、考察網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行日?？疾斓耐瑫r(shí)，必須突出考察重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì) “ 重點(diǎn)對(duì)象 ” 、“ 重點(diǎn)事件 ” 、 “ 重點(diǎn)時(shí)期 ” 、 “ 重點(diǎn)場(chǎng)所 ” 實(shí)施的重點(diǎn)考察。是指換屆選舉、重大人事安排、逢年過節(jié)或領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目等時(shí)期。是指誘發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的場(chǎng)所。解 決這方面的問題，可以試行采取以下幾種辦法： 查閱本人干部檔案。 開展問卷調(diào)查。 七、干部 “ 兩圈 ” 考察的主要內(nèi)容 干部 “ 兩圈 ” 考察，主要是通過對(duì)干部政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛好等方面的了解，深入考察其道德品質(zhì)、廉潔自律等情況，做到干部的權(quán)力行使到哪里，其活動(dòng)延伸到哪里，對(duì)干部的考察就拓展到哪里。 考察領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識(shí)品德情況 看其是否對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上級(jí)口是心非的吹捧，陽奉陰違，投機(jī)鉆營；對(duì)同級(jí)拉拉扯扯，搞幫派團(tuán)伙；對(duì)下級(jí)官氣十足，態(tài)度傲慢；以及對(duì)群眾的疾苦置之 不理，漠不關(guān)心。經(jīng)常性的吃喝應(yīng)酬。 考察領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理家庭和鄰里之間關(guān)系的情況 看其家庭關(guān)系是否融洽，能否和睦相處，能否教育和管理好自己的配偶、子女。 （一）組織考察 經(jīng)濟(jì)責(zé)任
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