干部監(jiān)督總體思考-wenkub
2024-09-29 05 本頁面
【正文】 的推薦提名、考核考察、醞釀討論、任免、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)作出的程序規(guī)定和完整要求，做到執(zhí)行干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)不走樣，對本級管理的干部任用，不符合 程序的不上會，對上級管理的干部任用，不符合程序的不上報(bào)，對下級報(bào)來的干部任用事項(xiàng)，不符合程序的不審批，模范執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的 “ 十不準(zhǔn) ” 等紀(jì)律要求。 （ 1）深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不斷提高執(zhí)行《條例》的自覺性。 第 1 頁 共 6 頁 干部監(jiān)督總體思考 今后五年干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)。 貫徹落實(shí)《干部任用條例》是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，又是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，今后五年必須持之以恒，堅(jiān)持不懈地抓下去。三是要進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度，鼓勵和支持群眾 第 3 頁 共 6 頁 積極參與對干部選拔任用工作的監(jiān)督，認(rèn)真受理和查核群眾反映的問題。對違反《干部任用條例》規(guī) 定提拔任用的干部，要堅(jiān)決糾正。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成運(yùn)轉(zhuǎn)有效的干部監(jiān)督管理機(jī)制。 繼續(xù)實(shí)行公開選拔、競爭上崗、任前公示、試用期制度，完善了任職、免職、辭職和降職等制度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和疏通干部能上能下渠道；突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“ 一
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