大力構建領導選拔任職工作新制度-wenkub
2024-09-28 23 本頁面
【正文】 放調查問卷２２０份，收回２０８份，精心統計，認真梳理分析，撰寫了高質量的問卷調查報告。大力構建領導選拔任職工作新制度 今年11月，我縣被省委組織部確定為“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”調研試點縣，一年來，在省、市委組織部的大力指導下，縣委按照“邊調研、邊實踐、邊總結、邊提升”的要求，以構建科學分工、相互配合、合理制約、協調高效的干部選拔任用工作運行機制為目標，深入調查研究，創(chuàng)新制度建設，開展理論研討，強力探索實踐，調研試點工作扎實有效，干部選拔任用工作水平不斷提高，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。截止目前，全縣共收集、梳理、歸納各類有效意見和建議６９條，為有針對性地建章立制和進一步完善選人用人機制打下了堅實基礎。將“修改稿”印發(fā)給縣委常委和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，有重點地征求意見，共收集意見２２條。 陽光操作規(guī)范選拔 去年底以來，縣委將“科學規(guī)范和有效監(jiān)督”的精神貫穿干部選拔任用工作的始終，一是規(guī)范民主推薦程序。二是實行“凡提拔必票決”。７月中旬以來，在“１＋２２”制度框架
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