大力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)選拔任職工作新制度(更新版)
【正文】 后榮獲全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、全省投資環(huán)境十XX縣區(qū)、全省畜牧富民行動先進(jìn)縣等稱號。８月４日，縣委常委會首次采用無記名投票的方式，對１０名擬提拔到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進(jìn)行了表決，目前全縣共票決任用干部２０人。調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開專題會議，對“系列制度”逐項、逐條、逐字、逐句研讀、討論、修改，力求做到科學(xué)、規(guī)范、準(zhǔn)確、可行。研究出臺了《XX縣區(qū)“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作方案》，開展理論研討，編發(fā)簡報１０多期，上報各類信息１０多篇，在《安徽先鋒網(wǎng)》、《合肥信息》、《合肥組工》、《合肥組工信息》多次刊發(fā)專題文章和信息，營造了理解、參與、支持試點(diǎn)工作的濃厚氛圍。 有的放矢構(gòu)建體系 “系列制度”草案擬定后，為保障制度的科學(xué)性，首先是全面征求意見。年初在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆及縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配工作中，全部由縣委常委帶隊考察。今年９月份，為加強(qiáng)后備干部儲備，通過理論考試、差額考察等程序，在全縣范圍內(nèi)公開選拔了１０名３２歲以下優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨政副職。 第5頁 共5
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