黨員先進性長效機制問題研究報告-wenkub
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 持共產黨員先進性長效機制方面存在的問題 近幾年，我市曾幾次對黨員先進性狀況進行調查，總體評價是大多數(shù)黨員的共產主義理想和信念比較堅定，能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀?，F(xiàn)在，我們要怎樣根據(jù)新的現(xiàn)實要求，去改進和創(chuàng)新我們的教育工作，建立起一個科學性更強、實效性更加明顯的教育培訓機制，使黨員教育培訓工作在推動黨的先進性建設方面發(fā)揮應有的作用。 建立保持共產黨員先進性長效機制是加強黨員先進性建設的迫切要求。建立保持共產黨員先進性長效機制是黨的性質所決定的，是全面貫徹“三個代表”重要思想的要求，是增強黨員先鋒模范作用的客觀要求，是我們的黨在新時期面臨的重要政治任務。因此，保持黨的先進性需要把做好經常性工作與適當?shù)募薪逃Y合起來。84年來，我們黨之所以從幾十人發(fā)展到今天有6800萬黨員的大黨，最重要的一條是我們黨能夠遵循社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持走在時代潮流的前列，通過制定科學的綱領路線方針政策，切實履行人民交給的職責，擔當起時代賦予的歷史任務，從而永遠保持先進性。胡錦濤總書記指出：“積極尋找新的歷史條件下，做好黨員經常性教育管理工作的方法途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制”，這既是一個黨建工作的實踐問題，也是一個黨建理論問題。廣水市委在開展保持共產黨員先進性教育活動中，積極探索，勇于實踐，形成了具有廣水特色的保持共產黨員先進性的長效機制，取得了初步成效。時代總是不斷地發(fā)展，共產黨要不斷與時俱進，永遠走在時代潮流的前列，不能寄望只通過短期的集中教育活動就一勞永逸地解決先進性問題。適當?shù)募薪逃?，是針對某一時期黨的建設的主題或黨員隊伍中存在的較為普遍的問題而展開的教育，解決的是黨在一定的時期里，在面臨的形勢、所承擔的歷史任務中保持先進性的問題；長效機制要解決的是黨的先進性建設日?；?、制度化、機制化的問題，使保持黨的先進性能夠成為制度化的工作，運用到黨員的日常教育和管理中，長期堅持下去，使黨的先進性建設能夠形成科學的制度規(guī)范。全國、全黨、各級部門必須要研究探索，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設，只有這樣，才能使我們的黨永葆先進，走在歷史和時代潮流的前列。黨員的先進性又不是與生俱來的，而在很大程度上是教育和培養(yǎng)出來的。黨員教育培訓是一項系統(tǒng)工程，要確保教育培訓的實效性就必須統(tǒng)籌規(guī)劃，實行目標化管理。如在2004年的調查中，%的黨員認為“共產主義理想一定能實現(xiàn)”；%的黨員認為入黨要為共產主義事業(yè)奮斗終身，%的黨員認為建設有中國特色社會主義是符合中國國情的正確發(fā)展道路，走資本主義道路只是死路一條；%%，特別在關鍵時刻黨員能夠沖在前面等。黨的先進性建設是黨建工作的長期任務和永恒課題。從調查情況看，少數(shù)黨員對短期集中教育和建立保持黨員先進性長效
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