黨員分類管理經(jīng)驗材料五篇-wenkub
2024-09-28 16 本頁面
【正文】 【篇二】 黨的十九大報告指出?；鶎狱h委在日常管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動載體，利用每年春節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)日和流動黨員集中返鄉(xiāng)時間，開展各類評先評優(yōu)活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。**縣社區(qū)黨員隊伍中，年老黨員居多，各社區(qū)黨組織組建了義工隊，定期深入到年老體弱黨員家中走訪慰問，并結(jié)合“在職黨員進社區(qū)”，開展了結(jié)對幫扶獻愛心活動，活動中在職黨員與社區(qū)進行一幫一結(jié)對幫扶，將米、面、油等物品送到年老體弱黨員手中。 對離退休黨員推行“靈活式”管理。**縣對社區(qū)居民開創(chuàng)性地實施網(wǎng)格化管理模式，以商業(yè)社區(qū)為試點，將“網(wǎng)格式”管理模式逐漸在全縣鋪開。 對社區(qū)工作者黨員推行“能力提升式”管理。**縣社區(qū)工作者中黨員共有69名，各社區(qū)黨支部以“新時代黨員群眾講習(xí)所”為教育陣地，對社區(qū)工作者黨員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)社區(qū)工作者黨員積極參與社區(qū)治理，提升為民服務(wù)水平。商業(yè)社區(qū)根據(jù)實際情況將社區(qū)劃分為7個大網(wǎng)格，70個子網(wǎng)格，包含社區(qū)內(nèi)的68棟樓。**縣針對離退休黨員的身體狀況、專業(yè)特長等方面的特點，進行“靈活式”管理，使他們老有所為，發(fā)揮余熱。目前，以向陽社區(qū)為試點，幫扶活動已經(jīng)規(guī)范化，建立了活動記錄卡、在職黨員檔案等，并將此項工作進一步向全縣鋪開。 對下崗失業(yè)黨員推行“幫扶式”管理?！包h支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)”基層黨組織對黨員管理承擔(dān)第一責(zé)任，為提升新時代黨員管理水平，茂林鎮(zhèn)“三舉措”增強黨員分類管理的科學(xué)性、精準性、高效性。針對黨員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、黨員個體特征的多樣性，從提升黨員整體管理水平著手，兼顧黨員個體差異，分類別分層次采取不同方式進行教育管理。時刻保持黨員的先進性，與時俱進不斷優(yōu)化黨員管理模式、豐富教育管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理載體。黨員人數(shù)多，老黨員占比較大，且部分黨員在外務(wù)工，加上近年來棚戶區(qū)改造項目實施致使黨員住址改變等種種原因讓黨總支對黨員管理陷入窘境。同時建立紀實臺賬，由組織委員負責(zé)記錄黨員日常表現(xiàn)情況，年終組織黨員述職考核，開展民主評議黨員工作，結(jié)合日常紀實情況，經(jīng)群眾民意測評和黨總支部綜合評定后，按考核管理辦法的規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級。此項活動不僅拉近了老黨員們與黨總支的距離，弘揚了老黨員的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，更進一步激發(fā)了他們繼續(xù)為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展凝心聚力的決心，同時為年輕黨員做了良好示范帶動作用，進一步推動社區(qū)各項工
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