黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)材料五篇-wenkub
2024-09-28 16 本頁(yè)面
【正文】 【篇二】 黨的十九大報(bào)告指出?；鶎狱h委在日常管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動(dòng)載體，利用每年春節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)日和流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)間，開(kāi)展各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。**縣社區(qū)黨員隊(duì)伍中，年老黨員居多，各社區(qū)黨組織組建了義工隊(duì)，定期深入到年老體弱黨員家中走訪慰問(wèn)，并結(jié)合“在職黨員進(jìn)社區(qū)”，開(kāi)展了結(jié)對(duì)幫扶獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，活動(dòng)中在職黨員與社區(qū)進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶，將米、面、油等物品送到年老體弱黨員手中。 對(duì)離退休黨員推行“靈活式”管理。**縣對(duì)社區(qū)居民開(kāi)創(chuàng)性地實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，以商業(yè)社區(qū)為試點(diǎn)，將“網(wǎng)格式”管理模式逐漸在全縣鋪開(kāi)。 對(duì)社區(qū)工作者黨員推行“能力提升式”管理。**縣社區(qū)工作者中黨員共有69名，各社區(qū)黨支部以“新時(shí)代黨員群眾講習(xí)所”為教育陣地，對(duì)社區(qū)工作者黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)社區(qū)工作者黨員積極參與社區(qū)治理，提升為民服務(wù)水平。商業(yè)社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況將社區(qū)劃分為7個(gè)大網(wǎng)格，70個(gè)子網(wǎng)格，包含社區(qū)內(nèi)的68棟樓。**縣針對(duì)離退休黨員的身體狀況、專業(yè)特長(zhǎng)等方面的特點(diǎn)，進(jìn)行“靈活式”管理，使他們老有所為，發(fā)揮余熱。目前，以向陽(yáng)社區(qū)為試點(diǎn)，幫扶活動(dòng)已經(jīng)規(guī)范化，建立了活動(dòng)記錄卡、在職黨員檔案等，并將此項(xiàng)工作進(jìn)一步向全縣鋪開(kāi)。 對(duì)下崗失業(yè)黨員推行“幫扶式”管理?！包h支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)”基層黨組織對(duì)黨員管理承擔(dān)第一責(zé)任，為提升新時(shí)代黨員管理水平，茂林鎮(zhèn)“三舉措”增強(qiáng)黨員分類管理的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、高效性。針對(duì)黨員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、黨員個(gè)體特征的多樣性，從提升黨員整體管理水平著手，兼顧黨員個(gè)體差異，分類別分層次采取不同方式進(jìn)行教育管理。時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性，與時(shí)俱進(jìn)不斷優(yōu)化黨員管理模式、豐富教育管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理載體。黨員人數(shù)多，老黨員占比較大，且部分黨員在外務(wù)工，加上近年來(lái)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目實(shí)施致使黨員住址改變等種種原因讓黨總支對(duì)黨員管理陷入窘境。同時(shí)建立紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，由組織委員負(fù)責(zé)記錄黨員日常表現(xiàn)情況，年終組織黨員述職考核，開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，結(jié)合日常紀(jì)實(shí)情況，經(jīng)群眾民意測(cè)評(píng)和黨總支部綜合評(píng)定后，按考核管理辦法的規(guī)定確定優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)。此項(xiàng)活動(dòng)不僅拉近了老黨員們與黨總支的距離，弘揚(yáng)了老黨員的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，更進(jìn)一步激發(fā)了他們繼續(xù)為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展凝心聚力的決心，同時(shí)為年輕黨員做了良好示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工
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