黨員分類管理經(jīng)驗材料五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 休不“褪色”，通過公開崗位、個人申報、支部議崗、定崗上崗的方式設(shè)立4大類13個崗位，并有39名黨員培訓(xùn)上崗，充分發(fā)揮黨員示范作用。定期開展談心談話，對其思想上進行幫扶，鼓勵其勇于面對生活上暫時的困難，敢于奮斗突破窘境；開展走訪慰問，對其生活上進行幫扶，在端午、七一、中秋等節(jié)日通過走訪慰問的方式為他們送去生活用品，減輕其家庭負擔(dān)；提供就業(yè)幫助，對其工作上進行幫扶，優(yōu)先聘用困難黨員加入秸稈禁燒、文明創(chuàng)建等社區(qū)工作，幫助他們增加家庭收入，提高生活水平。 黨員承諾制 除黨章黨規(guī)規(guī)定的義務(wù)外，實行黨員“三五”日常行為規(guī)范承諾制：老百姓不同意的事不能做、上級組織不允許的事不能做、各種歪風(fēng)邪氣的事不能做，不允許影響黨的形象的事發(fā)生、不允許詆毀黨的言論出現(xiàn)、不允許損害群眾利益的事發(fā)生、不允許參加各種非法組織和非法活動、不允許違反法律法規(guī)的事發(fā)生。2019年來，通過“黨員認崗、支部定崗、公示明崗”的方式，積極發(fā)動1300余名農(nóng)村無職黨員認領(lǐng)崗位，上崗履責(zé)，承諾服務(wù)，完成承諾事項1500余件，實現(xiàn)了農(nóng)村無職黨員“無職有位、無職有責(zé)、無職有為”。同時，采取“送學(xué)上門”的方式，定期向老黨員宣傳黨的理論政策，引導(dǎo)老黨員做好農(nóng)村工作的“宣傳員”“議政員”和“調(diào)解員”。 四是“幫扶式”管理，引導(dǎo)困難黨員提振信心。嚴格落實“雙管村官”實施辦法，推行“雙諾”“雙評”“雙掛鉤”機制，緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興、黨支部建設(shè)標準化、“四抓兩整治”舉措落實、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和執(zhí)行落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策等農(nóng)村工作重點，采取“年初承諾+年終評議”的方式，督促在職黨員積極作為，進一步理清思路、靠實責(zé)任、細化措施、履行職責(zé)、發(fā)揮作用，不斷激發(fā)在職黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。 【篇四】 面對數(shù)量日趨龐大、結(jié)構(gòu)越發(fā)復(fù)雜、管理難度不斷增強的黨員隊伍，**鎮(zhèn)結(jié)合實際，創(chuàng)新“4+2”工作法，強化黨員分類管理，切實發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷增強黨員的內(nèi)生動力和活力。針對行動不便、無法參加組織活動的老黨員，**社區(qū)黨總支以支部為紐帶定期開展“送學(xué)上門”主題活動，為他們送去《黨章》等書籍，確保把“精神食糧”送到他們手上，使其感受到黨總支的關(guān)懷和溫暖。 【篇三】 **鄉(xiāng)**社區(qū)黨總支黨員共計144名，下設(shè)3個黨支部，9個黨小組。 二是對癥下藥，強化分類管理舉措。基層黨委在日常管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動載體，利用每年春節(jié)、“七一”、“十一”等重大
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1