215215年市勞動爭議仲裁工作計劃-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 自身監(jiān)督，要定期或不定期地開展勞動爭議案件仲裁處理評查和抽查工作，切實(shí)糾正在勞動爭議案件受理、審理和裁決等環(huán)節(jié)中存在的不嚴(yán)格依法辦案問題。四是提高辦案質(zhì)量和效率，確保公正執(zhí)法。二是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數(shù)量，縮短辦案時間。加強(qiáng)對仲裁工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高仲裁員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。年市勞動爭議仲裁工作計劃 ... 年市勞動爭議仲裁工作計劃 年，我市勞動爭議仲裁、勞動信訪、合同鑒證工作繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞我市勞動保障工作的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)，堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)堅持“雙維護(hù)”宗旨，進(jìn)行仲裁實(shí)體化探索，進(jìn)一步加大勞
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