勞動(dòng)爭議仲裁辦案程序指南-wenkub
2024-10-25 16 本頁面
【正文】 內(nèi)按規(guī)定組成仲裁庭,并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。第一篇：勞動(dòng)爭議仲裁辦案程序指南勞動(dòng)爭議仲裁辦案程序指南一、立案：仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)工作人員接到仲裁申請書后進(jìn)行審查：對申請材料不齊備或有關(guān)情況不明確的申請，指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充；（1）不符合受理?xiàng)l件的，開不予受理通知書給申訴人；（2）符合受理?xiàng)l件的，填寫《立案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)審批。二、審理：仲裁庭成員審閱申訴、答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)。仲裁庭按《庭審規(guī)則》規(guī)定審理案件：（1）對仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)討論決定的疑難案件，宣布延期裁決，查明事實(shí)后交仲裁委員會(huì)討論決定。仲裁決定須在七日內(nèi)完成。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。四、歸檔：對于結(jié)案的仲裁案件，應(yīng)將處理過程中形成的全部材料，按規(guī)定分類裝訂成冊，立卷歸檔。第二篇：勞動(dòng)爭議仲裁程序勞動(dòng)爭議仲裁程序申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。第三篇：勞動(dòng)爭議仲裁程序勞 動(dòng)爭議仲裁程序(一)案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。仲裁委員會(huì)處理集體爭議案件，應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭，由三名以上仲裁員單數(shù)組成。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。市勞動(dòng)保障爭議仲裁辦公室主要職責(zé)：擬定全市勞動(dòng)和社會(huì)保障爭議仲裁的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障爭議仲裁工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)和社會(huì)保障爭議調(diào)解工作；負(fù)責(zé)受理市南、市北、四方、李滄四區(qū)和中央、省屬企業(yè)、駐青部隊(duì)企業(yè)、外商投資企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件；實(shí)施勞動(dòng)爭議仲裁庭制度；承擔(dān)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的日常工作。電話：053286010812另外還有個(gè)青島市勞動(dòng)保障爭議仲裁辦公室。83733632勞動(dòng)爭議仲裁辦事指南辦理依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《青島市勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》受理范圍：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭議：；、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1