【正文】 行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；法律法規(guī)規(guī)定應當依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。六、受理部門徐匯區(qū)人力資源和社會保障局仲裁科地址: 宜山路50弄1號聯(lián)系電話：64077766*3071◆ 領取申請書及咨詢部門：徐匯區(qū)人力資源和社會保障局信訪室接待時間：每周一至周五上午9:00～11:30下午：1:00～4:00地址：虹橋路432號電話：640777661011交通：797557541202路等（虹橋路、徐虹北路口）◆ 遞交申訴書時間：每周一、四 上午9：00～11:30地點：宜山路50弄1號107室（近虹橋路）七、處理期限 ：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。雙方當事人對爭議事項可自行和解，并由申請人向仲裁委員會辦理撤訴手續(xù)。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。調(diào)解不成的案件由仲裁庭作出裁決。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。當事人可以委托1至2名律師或其他人代理參加仲裁活動。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。三、材料清單當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交格式規(guī)范的書面申訴書，并提交副本。申訴書應當載明下列事項：⑴職工當事人的姓名、年齡、民族、住址、郵編、聯(lián)系方式（電話）和工作單位；⑵單位當事人的名稱、地址、郵編、聯(lián)系方式（電話）和單位法定代表人姓名、職務；⑶仲裁請求事項和所依據(jù)的事實和理由；⑷所附證據(jù)名稱。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書，委托書應當明確委托事項和權限。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。案件裁決：下列勞動爭議，除《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。五、注意事項申請人必須使用標準格式的申訴書，并且用鋼筆或水筆填寫。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。二、申訴人申請立案時應提交的材料申訴人提交有關申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是公正進行勞動爭議仲裁的必要條件。⑸申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料。第二類申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤幌铝胁牧希撼峤坏谝活悽胖立身椯Y料外，申訴人需推薦35名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。_____申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）_____請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。申請人按要求補正全部材料的，_____委員會應當出具收件回執(zhí)。裁決…………………。但有以下問題需要各位專家指點:現(xiàn)階段我可以申請解除勞動關系，并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復職位和薪水)如果能解除勞動關系，那我可以要求公司賠償三個半月的賠償金嗎(包括一個月的代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒幾天。法定代表人：xxxxxxx，總經(jīng)理。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。此致敬禮！申請人：張三xx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書6申請人：（姓名）xxx性別：xxx民族：xxx出生：xxx原籍：xxx現(xiàn)住址：xxx聯(lián)系電話：xxx通訊地址：xxx郵政編碼：xxx委托代理人：（姓名）xxx性別：xxx民族：xxx出生：xxx原籍：xxx工作單位：xxx職務：xxx現(xiàn)住址：xxx聯(lián)系電話：xxx被申請人：xxx法定代表人：（姓名）xxx職務：xxx住所：xxx仲裁請求：xxx未按國家和xxx的有關法律法規(guī)繳納xxx的社會基本養(yǎng)老保險費，侵犯了xxx的社會保險權益。要求xxx按照有關法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。乙方享受各項社會保險待遇。事實與理由：申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費。此致武漢市勞動爭議仲裁委員會申訴人：xxx20xx年xx月xx日申請勞動爭議仲裁申請書8申請人：李xx，男，漢族，1986年月日生，住被申請人：北京xx有限公司住址：北京市負責人：xxxx 聯(lián)系電話：xxxx請求事項：1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除。5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費300元。9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元?！秳趧雍贤愤€對其它事項進行了具體約定。更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。合計人民幣4300元?？傊?，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《失業(yè)保險條例》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。住址：xx省xx縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.被申請人: xx省xx縣xx公司地址：xx省xx縣勞動仲裁請求事項:請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。一次性傷殘補助金3000元8月。在被申請人的組織下，申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫，為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關系。5元；要求被申請人補交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用；62元/月。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構分項，只有總數(shù)。（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被 申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該份裁決書并無仲裁員簽名。請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產(chǎn)與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴重的困難。如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。設區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”?！钡谖迤簞趧訝幾h仲裁北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞動爭議仲裁風險告知書乘車路線：如果市民自駕車，可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路，第三個紅綠燈前行50米，丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到。勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；（2）因執(zhí)行國家有關工資、各項保險待遇、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議；（4）因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議；（5）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（6）外地注冊但在本轄區(qū)履行勞動合同的企業(yè)與職工發(fā)生的勞動爭議；（7）因用人單位原因未及時轉(zhuǎn)移職工的人事檔案，職工要求賠償由此造成的損失的爭議；（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它應當受理的勞動爭議。（1）申訴人增加、變更仲裁請求及被訴人提出反訴申請應在開庭調(diào)查前提出；在此后程序中提出的可另行申訴。二、關于舉證第五條 申訴人申訴或被訴人提出反訴，負有對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)予以證明的責任，如未能及時提供證據(jù)或提供的證據(jù)不能足以支持其事實主張，將承擔該主張不成立的風險。第九條 當事人提供書面證據(jù)應提交原件及復印件，并填寫證據(jù)清單。第十二條 當事人及其委托代理人對已承認的不利于自己的事實和證據(jù)表示反悔的，除非有相反證據(jù)足以推翻，否則承擔仲裁庭直接予以確認的風險。第十四條 當事人必須依法行使仲裁權利，遵守仲裁庭紀律，不得擾亂仲裁庭秩序，開庭時不準隨便走動，不準喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線電尋呼機、電話機，非經(jīng)仲裁庭許可，不得發(fā)言、提問，不得拍照、錄音、錄像，仲裁庭禁止吸煙、飲水，不允許進行人身攻擊。第十七條 當事人可以自行和解，也可以請求仲裁庭調(diào)解。一方不履行的另一方可向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行。當事人認為記錄內(nèi)容有遺漏或差錯，可以申請補正。四、關于起訴、執(zhí)行第二十一條 當事人不服仲裁裁決起訴的，應當于接到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權的人民法院提出，起訴前應到仲裁委員會復印《送達回證》，否則將承擔法院不予立案的風險。第二十三條 當事人在申請執(zhí)行時，應提供《裁決書》或《調(diào)解書》、《送達回證》（到仲裁委員會復?。┘氨粓?zhí)行人的準確下落或被執(zhí)行財產(chǎn)的確切線索，否則將承擔不予執(zhí)行或執(zhí)行可能被中止的風險。也可以不經(jīng)協(xié)商或