freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

xx省下崗青工再就業(yè)情況的調研報告-wenkub

2024-09-28 13 本頁面
 

【正文】 表現(xiàn)出情緒上的不滿、情感上的依戀和對企業(yè)再度振興寄予希望。由于企業(yè)領導的一些直接責任造成企業(yè)困難,使職工下崗。認為國家把目前的一些困難轉給了企業(yè),企業(yè)又把困難轉嫁到下崗職工身上。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人,生產(chǎn)一線青工占57%,%,%。 下崗青工構成情況。一是下崗青工主要來自于過去長期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。四是下崗青工所占比例較大,約占全省下崗職工總數(shù)9萬余人的40%左右。(2)認為是企業(yè)自身狀況造成的。%。他們感到自己曾為企業(yè)的發(fā)展付出過心血和汗水,而今意想不到地被企業(yè)“遺棄”,成為“無辜的受害者”。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好,企業(yè)領導要與職工一視同仁,也應下崗。”(3)認為只有靠政府扶持,企業(yè)才能好轉。他們認為,現(xiàn)在企業(yè)雖然困難,但還不必急于尋找出路,等企業(yè)情況好轉,就回到原崗位。”三是由于自身素質不高,不愿也不敢闖市場,只能靠所在企業(yè)發(fā)給的基本生活費維持生活,這類青工心態(tài)十分復雜,且多為女性或無專業(yè)技能的青年,占下崗青工總數(shù)近20%。另外,他們還希望政府和社會各界為下崗職工提供一些就業(yè)機會,創(chuàng)造下崗職工再就業(yè)的良好社會氛圍。(2)通過政府有關部門的組織實現(xiàn)再就業(yè)?,F(xiàn)在把參加培訓、提高技能作為贏得再就業(yè)機會的下崗青工越來越多。同時下崗青工大多希望由組織安排就業(yè),表現(xiàn)出對政府部門很強的依賴性。主要有這樣幾方面的原因:(1)存在勞動有高低貴賤之分的思想障礙。不少下崗青工小錢不愿掙,大錢掙不來,從而失去一些再就業(yè)的機會。下崗青工認為,“將來會怎么樣誰也說不清楚,現(xiàn)在即使自己找到工作,或從事個體經(jīng)營,但沒有了原企業(yè)的勞動關系和健全的社會保障,總有朝不保夕的感覺,心里不踏實。他們當中或文化偏低、年齡偏大、無專長或專業(yè)單一、技術面窄、再就業(yè)信息不靈、缺乏再就業(yè)資金等各種情況,都需要社會對其給予服務、幫助和支持。在調查中發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)領導一是不能正視企業(yè)職工的下崗問題,感到有損企業(yè)
點擊復制文檔內容
化學相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1