7行政公務(wù)員行為處分制度-wenkub
2024-09-26 22 本頁面
【正文】 進(jìn)行監(jiān)管，或因監(jiān)管不力造成嚴(yán)重后果的； （五）不依法履行職責(zé)，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)重大責(zé)任事故或影響社會(huì)安定的重大事件的。 第五條（權(quán)限規(guī)定） 給予行政過錯(cuò)行為人行政處分，由任免機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限辦理。 第二條（術(shù)語含義） 本規(guī)定所稱行政過錯(cuò)行為是指行政行為人不履行或不正確履行應(yīng)盡的職責(zé)，影響行政管理、行政秩序、行政效率，或損害國家、集體利益，侵害行政相對人合法權(quán)益，或給行政機(jī)關(guān)造成不良影響、后果的行為。 第三條（適用范圍） 本規(guī)定適用于本市各級行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。 第二章日常行政管理過錯(cuò) 第六條（日常管理過錯(cuò)責(zé)任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職處分。 第三章行政許可過錯(cuò) 第八條（許可過錯(cuò)責(zé)任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過、降級處分。 第十條（許可過錯(cuò)責(zé)任追究三） 有下列情形之一的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分。 第十二條（征收過錯(cuò)責(zé)任追究二） 有下列情形之一的，給予直接責(zé)任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 第十四條（執(zhí)法檢查過錯(cuò)責(zé)任追究二） 對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、縱容的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 （一）沒有法定的行政處罰依據(jù)而實(shí)施行政處罰的； （二）擅自改變行政處罰種類、幅度的； （三）違反法定的行政處罰程序的； （四）不具備有關(guān)行政處罰的資格而實(shí)施行政處罰的； （五）使用、變賣、隱匿、調(diào)換、損毀、丟失、私分登記保存、查封、扣押的財(cái)物，對行政相對人造成損失的。 （一）非法剝奪、限制公民人身自由的； （二）非法搜查公民身體、物品、住所或者場所的； （三）違法對公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)、滯留等強(qiáng)制措施的； （四）違法采取拆除、恢復(fù)原狀等強(qiáng)制措施的； （五）違反法定
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