7行政公務員行為處分制度(完整版)
【正文】 第二章日常行政管理過錯 第六條（日常管理過錯責任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)較重的，給予直接責任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職處分。 第十條（許可過錯責任追究三） 有下列情形之一的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分。 第十四條（執(zhí)法檢查過錯責任追究二） 對檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、縱容的，給予直接責任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 （一）非法剝奪、限制公民人身自由的； （二）非法搜查公民身體、物品、住所或者場所的； （三）違法對公民、法人和其他組織的財產采取查封、扣押、凍結、滯留等強制措施的； （四）違法采取拆除、恢復原狀等強制措施的； （五）違反法定程序或者超越法定時限采取行政強制措施的； （六）應當采取行政強制措施而未采取，產生嚴重后果的。 （一）主動交代行政過錯行為的； （二）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的； （三）主動承擔責任或糾正行政過錯行為的； （四）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的； （五）有其他從輕、減輕處分情節(jié)的。 第二十九條（施行日期） 第11頁 共11頁。 第二十五條（處分程序及申訴） 有關處分程序及不服處分的申訴，按照《行政機關公務員處分條例》等法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 第二十條（復議過錯責任追究二） 不提出書面答復或者不提交作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關材料，或者阻撓、變相阻撓公民、法人或者其他組織依法申請行政復議的，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員警告、記過、記大過處分；進行報復陷害的，給予降級、撤職、開除處分。 （一）應當組織聽證而不組織聽證的； （二）未依法告知被處罰人法定的救濟權利和途徑的； （三）不按規(guī)定處理罰沒財物的； （四）違反“罰款決定與收繳分離”規(guī)定的。 第四章行政征收過錯 第十一條（征收過錯責任追究一） 有下列情形之一，情節(jié)較重的，給予直接責任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降
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