6試論知識經(jīng)濟企業(yè)科技管理創(chuàng)新-wenkub
2024-09-26 13 本頁面
【正文】 21世紀，是知識經(jīng)濟的時代，唯有科學技術(shù)的不斷進步才能適應社會的發(fā)展。知識經(jīng)濟的到來對傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理的內(nèi)涵和對象發(fā)生了變化，科學技術(shù)已成為第一生產(chǎn)力，而科技化管理也已成為當代企業(yè)管理發(fā)展的主流方向，文章通過分析知識經(jīng)濟背景下進行科技管理創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的積極作用，并對傳統(tǒng)企業(yè)科技管理普遍存在的問題和現(xiàn)狀進行分析，最后提出適應知識經(jīng)濟時代發(fā)展的企業(yè)科技管理創(chuàng)新改善對策，旨在為我國的企業(yè)科技管理創(chuàng)新、知識經(jīng)濟發(fā)展做出一定的理論支撐。 關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟化；科技管理；企業(yè)管理 1知識經(jīng)濟、企業(yè)科技管理的定義 知識經(jīng)濟（knowledgeeconomy），是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟相對應的一個概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟形態(tài)；工業(yè)化、信息化和知識化是經(jīng)濟時代發(fā)展的三個階段；在知識經(jīng)濟階段，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟發(fā)展的動力，知識、技術(shù)和高素質(zhì)的人力資源是最為重要的資源。對企業(yè)而言，只有運用現(xiàn)代化的科學管理新模式、采用科學管理新技術(shù)，才能不被時代所淘汰。企業(yè)要想在競爭激烈的市場中贏得一席之地，必須不斷進行科技管理創(chuàng)新，不斷進行理論與實踐探索。 。 。2017年，%，%。 。科技引領(lǐng)未來的時代，越來越多的企業(yè)開始意識到科技對企業(yè)發(fā)展的重要性，嘗試將科技運用到企業(yè)管理當中，但是由于經(jīng)驗不足，前期積累不多，一些制度不符合時代要求，不能有效形成管理效能，達不到管理效果。市場上開發(fā)了一些大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，可以幫助企業(yè)管理者更加高效的進行管理分析和決策。企業(yè)科技管理人才隊伍對人員的素質(zhì)要求較高，只有知識豐富、技能嫻熟、富有創(chuàng)造性的人才才能夠勝任。導致企業(yè)不能充分發(fā)揮科技管理人才隊伍的效能，幫助企業(yè)向管理要效益。
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