7知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理探討-wenkub
2024-09-19 20 本頁(yè)面
【正文】 物。在實(shí)際的生活中，知識(shí)是指人類在社會(huì)和生活中所創(chuàng)造出來(lái)的一切知 識(shí)和技能的總稱，其中包括科學(xué)技術(shù)、管理以及行為科學(xué)方面的知識(shí)。這是因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵的地方在于創(chuàng)新能力，只有通過(guò)信息的共享，同時(shí)與人的認(rèn)知能力相結(jié)合，才能產(chǎn)生相應(yīng)的效果，并 促進(jìn)新知識(shí)的出現(xiàn)。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中提出：創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。 3 知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的重要意義 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，進(jìn)行管理是為了達(dá)到一定的目標(biāo)而制定并實(shí)施的一系列規(guī)則的過(guò)程，其本質(zhì)是一種社會(huì)活動(dòng)，而其作用是調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的模式，首先要更新經(jīng)營(yíng)的理念，為知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造出良好的環(huán)境和氛圍。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要想創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的模式，還必須制定出完善的企業(yè)管理制度，這是企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理方式最重要的內(nèi)容，同時(shí)這也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 基礎(chǔ) 性的工作。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是企業(yè)發(fā)展最可靠的載體，為此，企業(yè)必須重視人力資源建設(shè)，重視知識(shí)人才的培養(yǎng)。在實(shí)際工作中，激勵(lì)制度主要的作用有兩方面，一個(gè)是制約，一個(gè)是保護(hù)。 [參考文獻(xiàn) ] [1]董堃 .基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐 [j].中國(guó)商論， 2024（ 02） . [2]李世磊 .基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐 [j].現(xiàn)代國(guó)企研究， 2024（ 16） . [3]孟立慧 .基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的茶企經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究 [j].福建茶葉， 2024（ 08） . 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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