6效能建設(shè)制度匯總-wenkub
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 員、群眾提出的各種建議、意見、批評等及其他來信、來訪問題，不推諉、不壓置、不敷衍、不拖延，能辦的事情即刻辦理。以首問責(zé)任制體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度。不讓單位的形象因我受到影響。不讓工作的差錯在我這里發(fā)生。 五、崗位責(zé)任制履行情況要納入效能考評內(nèi)容，不斷強化崗位責(zé)任意識，提高依法行政的自覺性。 二、實行崗位責(zé)任制要堅持因事設(shè)崗、職責(zé)相稱，責(zé)任一致、責(zé)任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則。 三、實行崗位責(zé)任制要與工作責(zé)任制相結(jié)合。 六、提高服務(wù)效能的工作目標(biāo) （一提高工作效能的總體工作目標(biāo)是。不讓工作的機密在我這里泄露。不讓群眾的利益因我受到侵害。以服務(wù)承諾制加強社會監(jiān)督，以效能考評制評判工作實績，以責(zé)任追究制懲戒違紀違規(guī)行為。需要請示后才能辦理的問題及時請示。 設(shè)立公告（示欄，政務(wù)公開，對重大事項和工作進行公示（告。做到嚴格遵守黨紀國法，廉潔勤政，不損形象。 二是堅持領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任原則。（3在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成國家、單位和個人經(jīng)濟損失的。（7出現(xiàn)損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，被群眾投訴、舉報，或被效能
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