6效能建設制度匯總-預覽頁
【正文】 到事事有交代，件件有落實。單位工作人員在上班時間佩帶工作證上班。 失職追究制 為進一步深化單位效能建設，增強中心工作人員的責 任意識、公仆意識、勤政廉政意識，切實改進工作作風，嚴肅工作紀律，優(yōu)化工作環(huán)境，現根據《國家公務員條例》及有關規(guī)定，制定本制度。 責任追究范圍 對工作不負責任或不按程序辦事，違反機關效能建設有關制度，有下列情形之一的，按有關規(guī)定實施責任追究。（4不履行或不正確履行職責，給服務對象和群眾造成延誤辦事時限和損失的。（8其他失職、瀆職行為，妨害單位效能建設，有損單位形象，并致使國家、集體和人民群眾利益遭受一定損失的。 二是凡是被上級效能辦監(jiān)督、督查人員明查暗訪發(fā)現問題的，在了解核實后，年終評先進時視為“一票否決”，不得評為當年年度考核優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產黨員等先進個人資格。對給予告誡的當事人情況，要用書面形式告知本人，并進行存檔備案。 四、所有收費項目和收費標準一律對外公開。 二、考核的內容 個人工作目標、重點工作及中心工作完成情況。 中心安排的其他臨時性工作完成情況。XX縣區(qū)環(huán)境清潔中心二○一一年八月十日 第6頁 共6頁
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