6效能建設(shè)制度匯總(存儲版)
【正文】 暴，違反群眾紀律，造成不良影響的。 三是上述行為，情節(jié)嚴重，違反《國家公務(wù)員條例》或黨紀、政紀的，按相應(yīng)規(guī)定給予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。 五、中心效能辦采取定期與不定期相結(jié)合的方法，對各車間公示制度執(zhí)行情況進行檢查。 三、考核采取百分制，結(jié)合年終考核一并進行。 群眾的投訴情況。 二、對社會關(guān)注的有關(guān)“熱點”、“焦點”問題，在不違反《保密法》和保密規(guī)定的情況下，按要求向社會或在一定范圍公開、公示。并追究相關(guān)責任人的責任。（3在工作中作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮，造成國家、單位和個人經(jīng)濟損失的。做到嚴格遵守黨紀國法，廉潔勤政，不損形象。需要請示后才能辦理的問題及時請示。不讓群眾的利益因我受到侵害。 六、提高服務(wù)效能的工作目標 （一提高工作效能的總體工作目標是。 二、實行崗位責任制要堅持因事設(shè)崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務(wù)清楚、要求明確，便于考核的原則。不讓工作的差錯在我這里發(fā)生。以首問責任制體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度。一張笑臉、一句文明用語、一把椅子、一杯水，來有迎聲、走有送聲、問有答聲、合作有謝聲，滿腔熱情地為各單位、干部、群眾排憂解難，實實在在為他們
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