6縣委組織部某年度扶貧開發(fā)工作總結(jié)-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 憑證、看簽訂的合同、看收據(jù)、看銀行進(jìn)賬單、看銀行流水，全面掌握村集體收入數(shù)量、來源情況； 再到村級層面看現(xiàn)場、搞訪談，具體與村干部、合同簽訂人、承租人等當(dāng)事人單獨(dú)見面（或通電話），并通過其他多種方式印證，核實(shí)村集體收入真實(shí)性。認(rèn)真落實(shí)激勵(lì)發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的政策措施，積極探索整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升的有效模式。根據(jù)軟弱渙散情形，黨組織書記不勝任不盡職的14個(gè)村均對黨組織書記進(jìn)行了調(diào)整，在年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了優(yōu)化； 信訪矛盾突出的36個(gè)村矛盾問題已基本化解。堅(jiān)持落實(shí)好村情分析研判制度，開展村級黨組織評星定級活動(dòng)，二星級及以下村黨組織確定為軟弱渙散黨組織，對于確定的50個(gè)軟弱渙散村黨組織，由組織部牽頭，會同紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民政、信訪等部門進(jìn)行了綜合分析，“一村一策”形成了整頓方案，提交縣委常委會會議研究確定。啟動(dòng)實(shí)施“5552”素質(zhì)提升工程，組織50名優(yōu)秀村黨支部書記到“兩山理念”發(fā)源地XX省XX縣區(qū)開展集中培訓(xùn)，推薦50名村“兩委”成員、村級后備人才到市農(nóng)村干部學(xué)校開展學(xué)歷教育?？h委組織部XX年度扶貧開發(fā)工作總結(jié) 2019年度，縣委組織部扶貧開發(fā)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)XX縣區(qū)扶貧辦的指導(dǎo)下進(jìn)行，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣有關(guān)扶貧政策，按照年初制定的工作目標(biāo)認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下。全面實(shí)行村黨支部書記規(guī)范化管理，建立村黨支部書記遍訪農(nóng)戶、實(shí)事承諾評比、“民情日報(bào)周會審”等制度，對黨員群眾滿意度低、出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的村黨組織書記，及時(shí)進(jìn)行談話提醒、組織調(diào)整； 對受過刑事處罰和存在“村霸”、涉黑涉惡問題的村干部全部清理并補(bǔ)齊配強(qiáng)。對每個(gè)軟弱渙散村黨組織，確定了“五個(gè)一”包保工作機(jī)制，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫包、選派第一書記等方式，集中整頓轉(zhuǎn)化。 （三）持續(xù)推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。采取周調(diào)度、月通報(bào)制度對村集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)、銷號管理。截至2019年底，我縣集體經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到6913萬元，467個(gè)村集體收入過10萬元，％。2019年共有三年以上未發(fā)展黨員村167個(gè)，完成市委組織部下達(dá)發(fā)展任務(wù)149個(gè)村172人。安排縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)29個(gè)，縣直部門單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系點(diǎn)113個(gè)，縣直部門單位113個(gè)，覆蓋全縣16處鎮(zhèn)街，50個(gè)黨組織軟弱渙散村，149個(gè)村黨支部。 二、存在問題 （一）軟弱渙散黨組織整頓成效不明顯。存在能人不愿干、
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