【正文】 觀、人生觀、世界觀。要保護(hù)環(huán)境，愛(ài)惜資源。要勤學(xué)精進(jìn)，勇于創(chuàng)新。要服從命令，敢于擔(dān)當(dāng)。要誠(chéng)實(shí)守信，公平正直。第二章行為綱要要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律。第四條 公司各級(jí)管理人員要以身作則帶頭遵守行為規(guī)范，并抓好所轄單位員工的行為規(guī)范監(jiān)督管理工作。請(qǐng)假條例：扣當(dāng)天工資：一天扣二天：一天扣五天：1—5分鐘每分鐘1元6—20分鐘扣半天工資21—120分鐘扣當(dāng)天工資最新公司員工手冊(cè)范本（精選篇2）第一章總則第一條　為規(guī)范員工在生產(chǎn)區(qū)域的職業(yè)行為，樹(shù)立并保持良好的形象，依據(jù)公司管理制度、各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定以及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)范。7)偷取或企圖偷取酒店、賓客或同事財(cái)物。2)毆打他人或相互打斗。14：擅自改換班次，休息或休息時(shí)間。10：拿取或偷吃酒店或客人食物。7：挑撥打架事件。3：經(jīng)常遲到或早退，中途離崗影響工作。7)隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑等，未能保持酒店的環(huán)境整潔。3)不按規(guī)定穿著工作服，儀容不整，違反酒店有關(guān)飾物佩戴規(guī)定。處罰條例目的為促進(jìn)員工自律，建立員工行為標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的工作效率，保證優(yōu)良的服務(wù)。在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績(jī)的。不準(zhǔn)擅自領(lǐng)他人就餐。為培養(yǎng)憑貢獻(xiàn)爭(zhēng)取高薪的風(fēng)氣、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理辦法。如客人主動(dòng)給予時(shí)，先要婉言謝絕，說(shuō)明情況。如有特殊情況，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)可在酒店指定地點(diǎn)會(huì)見(jiàn)。4：工作制服1：酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量，員工工作時(shí)間內(nèi)須按規(guī)定著裝，并要注意愛(ài)護(hù)，不得擅自修改。3：考勤6)除部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上管理人員外，所有員工上下班出入酒店須簽到、簽離。女員工保持淡雅清妝，長(zhǎng)發(fā)須盤(pán)起，不燙怪發(fā)，不濃妝艷抹，涂指甲油。公司員工手冊(cè)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的最新公司員工手冊(cè)范本，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！最新公司員工手冊(cè)范本（精選篇1）1：服從上級(jí)員工須服從上級(jí)工作分配，執(zhí)行工作指令。如有問(wèn)題須直接向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示。3)工作時(shí)間內(nèi)除結(jié)婚戒指外，不得佩戴任何飾物及私人移動(dòng)電話等。7)員工須執(zhí)行上班簽到、下班簽離制度。2：?jiǎn)T工離店須將工作服交回工作服遺失或無(wú)故損壞者須酌情賠償。7：電話和移動(dòng)電話1：僅供客人和工作使用，嚴(yán)禁員工私用。如客人堅(jiān)持確實(shí)不能謝絕時(shí)，先應(yīng)禮貌收下并致謝，事后須向上級(jí)報(bào)告并上交登記。2)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員應(yīng)養(yǎng)成不探問(wèn)他人薪金的禮貌，不評(píng)論他人薪金的習(xí)慣，形成以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取薪酬的良好氛圍。不準(zhǔn)將食品帶出餐廳等。在改進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面有突出成績(jī)的。同時(shí)為部門(mén)主管提供一個(gè)一致的紀(jì)律處分的標(biāo)準(zhǔn)。4)擅離工作崗位或到其他部門(mén)閑逛、閑扯、干私事。8)下班后無(wú)故逗留在酒店內(nèi)。4：吵鬧、粗言穢語(yǔ)或擾亂飯店安寧，影響工作秩序。8。11：無(wú)病裝病，弄虛作假。15：因工作不負(fù)責(zé)或失職引起客人嚴(yán)重不滿(mǎn)。3)向客人索要錢(qián)物或其他報(bào)酬。8)泄漏酒店機(jī)密資料。第二條　員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，努力弘揚(yáng)和實(shí)踐“誠(chéng)信、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，努力完成本職工作任務(wù)。第五條 本規(guī)范分為總則、行為綱要、行為準(zhǔn)則三個(gè)章節(jié)，其中行為準(zhǔn)則分為社會(huì)公德規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范、進(jìn)廠行為規(guī)范、工作行為規(guī)范、公共區(qū)域管理、出廠行為要求六個(gè)部分。不違法亂紀(jì)，恣意妄為。不弄虛作假，徇私舞弊。不陽(yáng)奉陰違，推卸責(zé)任。不自滿(mǎn)懈怠，因循守舊。不隨意破壞，非法占有。愛(ài)崗敬業(yè)，勇于進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)。第四條　倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)之風(fēng)，樂(lè)于助人，尊老愛(ài)幼，團(tuán)結(jié)同事。第二節(jié) 職業(yè)素養(yǎng)規(guī)范第一條　愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。第三條 嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。第六條　遵章守紀(jì)，廉潔奉公，克已奉公，不循私情，不以職權(quán)和工作之便牟取私利，正確行使職權(quán)。增強(qiáng)公司員工間的交流，建立“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、平等、互助”的員工關(guān)系。第三節(jié) 進(jìn)廠行為規(guī)范第一條文明乘車(chē)，不得與司乘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不在車(chē)內(nèi)抽煙、脫鞋、吃東西、吐痰、扔殼皮紙屑，保持車(chē)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不大聲喧嘩。第五條 上班期間員工應(yīng)著公司統(tǒng)一制服。第三條 工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人工作，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不可做與崗位無(wú)關(guān)的事情。第七條 本崗位內(nèi)的運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備和禁止設(shè)備均需做到無(wú)塵、無(wú)油垢，配電柜無(wú)灰塵，表體整潔，刻度清晰。最新公司員工手冊(cè)范本（精選篇3）目錄：第一章日常管理制度第二章辦公室管理制度第三章考勤管理制度第四章會(huì)議制度第五章出差第六章行政接待第一章日常管理制度著裝儀表規(guī)范公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。為集體創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、友善的氛圍。辦公室工作人員在接待來(lái)訪和接聽(tīng)電話時(shí)要注意行為規(guī)范和文明用語(yǔ)。行政部每天安排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序。工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶(hù)向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分公司的追求目標(biāo)，每個(gè)人都應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)。按時(shí)間早晚順序簽到。嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。所有職員不得代簽到。考勤表必須與所批復(fù)的請(qǐng)假條相一致。員工請(qǐng)假不超過(guò)12小時(shí)，由部門(mén)主管批準(zhǔn)。第四章會(huì)議制度公司實(shí)行例會(huì)制度，主要包括周會(huì)、月例會(huì)臨時(shí)性會(huì)議和其他部室會(huì)。各部門(mén)臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)工作需要召開(kāi)，各部門(mén)可根據(jù)需要自行組織時(shí)間召開(kāi)，但原則上要?jiǎng)?wù)實(shí)簡(jiǎn)單。會(huì)議期間，避免頻繁進(jìn)出或早退，并主動(dòng)將手機(jī)調(diào)至靜音。第五章出差公司人員出差一律書(shū)面報(bào)批，出差人員需填寫(xiě)《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第六章行政接待堅(jiān)持為提高企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的原則，強(qiáng)化公關(guān)意識(shí)，宣傳企業(yè)形象，廣泛獲取信息。對(duì)涉及較強(qiáng)業(yè)務(wù)性的接待事務(wù)，應(yīng)由有關(guān)部門(mén)接待，行政部配合接打電話要使用文明語(yǔ)言，如您好、請(qǐng)問(wèn)貴姓、您找哪位、請(qǐng)稍候、謝謝等類(lèi)似的禮貌用語(yǔ)，做好電話記錄。最新公司員工手冊(cè)范本（精選篇4）員工守則1.、忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍搪塞的行為。4.、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或無(wú)關(guān)的物品及人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，注意防火、防毒、防盜。8.、不得超越職權(quán)向客戶(hù)做業(yè)務(wù)上和利益上的承諾，包括獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、損耗等。一、從整體上塑造公司形象1. 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì)，銳意革新，敢于在強(qiáng)手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。4. 公司要求員工全力維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)并宣揚(yáng)公司名、公司徽標(biāo)、公司商標(biāo)、商品名、商品的包裝等。2.、員工儀容儀表員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門(mén)形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端茶送水。（2） 辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿(mǎn)，樂(lè)觀進(jìn)取。（6） 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。新進(jìn)員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交資料（1） 人事資料登記表及最近半身脫帽二寸照片二張；（2） 最高學(xué)歷原件及復(fù)印件；（3） 居民身份證及本人所在地戶(hù)口復(fù)印件；（4） 其它能證明本人經(jīng)歷和成績(jī)的證件；（5） 部分職位需提供擔(dān)保書(shū)；（6） 人事部門(mén)要求的其它資料。試用期內(nèi)品行和能力、工作表現(xiàn)欠佳不適合工作者，可隨時(shí)停止聘用。并根據(jù)其工作能力和崗位享受正式員工的各種待遇。薪資構(gòu)成（1） 內(nèi)