最新公司勞動(dòng)合同格式模板7篇-wenkub
2024-09-25 11 本頁(yè)面
【正文】 乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。試用期滿后實(shí)行(填計(jì)時(shí)或計(jì)件或)工資，每月基本工資____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為。以下是小編為您整理的公司勞動(dòng)合同格式模板7篇，衷心希望能為您提供幫助！公司勞動(dòng)合同格式模板篇1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同為：固定期限勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。當(dāng)月工資在次月____號(hào)前發(fā)放。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦結(jié)工作交接手續(xù)。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方。在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__元。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年__月__日起至____年__月__日止。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的39。遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_(kāi)________，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個(gè)月）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：（二）乙方的工作地點(diǎn)為（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。C、綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式（_________）。C、其他工資形式：_________。三、勞動(dòng)時(shí)間：每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。六、勞動(dòng)紀(jì)律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________
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