最新公司勞動合同格式模板7篇-wenkub
2024-09-25 11 本頁面
【正文】 乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。試用期滿后實行(填計時或計件或)工資，每月基本工資____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。以下是小編為您整理的公司勞動合同格式模板7篇，衷心希望能為您提供幫助！公司勞動合同格式模板篇1甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同為：固定期限勞動合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。當(dāng)月工資在次月____號前發(fā)放。在解除終止勞動合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。如遇乙方通訊地址變更，乙方應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___元。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、實習(xí)期限及工作時間乙方_________到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自____年__月__日起至____年__月__日止。三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的39。遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發(fā)放。，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任。第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個月）。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事_________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：（二）乙方的工作地點為（三）乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼 職。C、綜合計算工時制。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_________）。C、其他工資形式：_________。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。六、勞動紀律：甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________
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