7以條例為準(zhǔn)繩切實推進(jìn)干部人事制度改革工作報告-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 不斷擴(kuò)大干部工作民主 第 3 頁 共 4 頁 為落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止可能出現(xiàn)的 “ 暗箱操作 ” ，我縣將按 “ 三公開 ” 原則，積極開展 “ 陽光作業(yè) ” 。三是 “ 退 ” ，就是嚴(yán)格退休制度。二是 “ 調(diào) ” ，就是堅決調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。我縣將按照競爭上崗 第 2 頁 共 4 頁 應(yīng)堅持的原則、程序、筆試、面試要求，重點指導(dǎo)各單位抓好宣傳動員，思想發(fā)動，搞好 “ 三定 ” ，制定方案，嚴(yán)格程序，全程監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，切實保證競爭上崗的公開性、平等性、競爭性，確保競爭上崗健康有序地推進(jìn)。切實提高公選的質(zhì)量。 一、從引進(jìn)競爭擇優(yōu)機(jī)制入手，改進(jìn)干部選拔任用方式 我縣將在落實黨管干部原則的前提下，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，積極引進(jìn)競爭機(jī)制，著力于 “ 兩公一競 ” ，拓寬選人用人視野。 第 1 頁 共 4 頁 以《條例》為準(zhǔn)繩切實推進(jìn)干部人事制度改革工作報告 《干部任用條例》是我黨組織工作、干部工作堅持與時俱進(jìn)的
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