20xx干部人事制度改革會議發(fā)言-wenkub
2025-01-16 23 本頁面
【正文】 影響團(tuán)結(jié)、貽害工作是犯罪。如果我們不能及時地適應(yīng)這種要求，有效地克服原有的干部人事制度的弊端，盡快地建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的科學(xué)的干部人事管理制度，就會妨礙生產(chǎn)力的發(fā)展。下面，我講三個問題，供參考。干部人事制度改革會議發(fā)言這次深化干部人事制度改革工作座談會，是經(jīng)市委常委研究同意召開的。
一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)對干部人事制度改革的研究和理性思考
各級黨委和組織人事部門要按照“三個代表”的要求和新形勢、新任務(wù)的需要，加強(qiáng)研究和理性思考，以與時俱進(jìn)的精神，積極探索干部人事制度改革新路子、新方法，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來。 第一，要用經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)研究思考干部人事制度改革。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，作為組織工作重要內(nèi)容的干部人事
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