關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的中小企業(yè)可行性研究報告-wenkub
2023-05-13 07:14:29 本頁面
【正文】 記 職位信息搜索 職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo) 高薪求職登記（獵頭服務(wù)） 企業(yè)服務(wù)：包括普通人才招聘登記 兼職招聘登記 人才信息搜索 人才培訓(xùn)指導(dǎo) 高級人才招聘（獵頭服務(wù)） 其他服務(wù)：包括廣告推廣服務(wù) 校園人才專版 遠程視頻面試 會員定制服務(wù) 招聘求職到達提醒 本系統(tǒng)采用微軟最新的 開發(fā)工具，使用面向?qū)ο缶幊痰腃語言開發(fā)。后臺數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server2020 或更高版本。 第二章、 企業(yè)基本情況。 二 、 公司主要成就 ： 4 年堅持運營 1 個公益信息平臺（百姓免費發(fā)布信息總量 20多萬條，訪問人次高達 1500 萬。完成了 10 多個行業(yè)的上百份解決方案。 第三章 、 產(chǎn)品需求分析和改造的必要性 一 、 產(chǎn)品的需求分析： 人力資源網(wǎng)絡(luò)供求系統(tǒng)（簡稱：人才網(wǎng)）該系統(tǒng)主要解決企業(yè)招聘和個人求職的信息對稱問題。 二 、 產(chǎn) 品改造的必要性： 應(yīng)對金融危機， 使 人力資源供求 關(guān)系和諧化 系統(tǒng) 需要 根據(jù)就業(yè)形勢的變化來調(diào)整 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能和資源配置。同時烏海是一個工業(yè)化進程很高的城市， 很多企業(yè)極度需要 懂技術(shù)會生產(chǎn)的人才。 信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。 第四章 、 改造的主要內(nèi)容和目 標 一 、 改造內(nèi)容 對公司駐地平臺改造，投放資金 30 萬。 4） 增加旋轉(zhuǎn)椅 10 個 。為期半年。 使服務(wù)范圍 擴張到全國其他省市 ，打造頂級的人力資源平臺。造一流的技術(shù)研發(fā)服務(wù)型公司。 四 、資金使用計劃 項 目 費用（單位：萬元） 備 注 烏海市人力資源平臺 11 軟件系統(tǒng) 120 使用專項資金 軟件系統(tǒng) 160 使用自有資金 硬件設(shè)備 30 線路建設(shè) 12 公共服務(wù)區(qū)建設(shè) 12 辦公場地費用 30 維護更新費用 21 推廣費用 15 合計 400 第 六 章 、 人員培訓(xùn)及技術(shù)來源 人網(wǎng)綜合服務(wù)平臺的技術(shù)主要來源于自主開發(fā)。 印發(fā)刊登招聘信息及求職信息的招聘短報，爭取每個求職者與潛在求職人員人手一份。通過搭建這樣公益性、便捷的駐地信息平臺，轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗π畔⒒?wù)的認識烏海市人力資源平臺 13 及觀念。各項目利潤估算 :普通 個人 會員會費每年稅后純利潤約 150 萬 元；企業(yè)會員會費每年稅后盈利約 100 萬元；網(wǎng)站廣告位置費用約 50 萬元；投資總收益每年可達 300 萬元 。 二是為廣大無業(yè)人員提供就業(yè)機會，減輕社會就業(yè)壓力，促進社會穩(wěn)定發(fā)展。 第八章、 項目經(jīng)濟效益和社會效益分析 一 、 社會效益 一是通過建立烏海市 人力資源平臺 能夠 搭建企業(yè)與求職者之間的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺。關(guān)鍵要點：穩(wěn)定需求，形成產(chǎn)品（包括實施工具）并培 養(yǎng)一
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