【正文】 ，手術(shù)前準備等。 （ 1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期與不定期檢查安全工作。 堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓。 （ 1）鼓勵在職人員參加護理自考與函授學習，提高學歷。 2。 四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標。各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。 七、加強院感知識培訓，預防和控制院內(nèi)的發(fā)生。科室每周組織三基業(yè)務(wù)學習一次，科內(nèi)護理查房一次，每月組織專科護理知識、職責、制度、應急預案學習一次，并制定相應的考核計劃。每月召開 1 次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。 做好基礎(chǔ)護理使患者感受到護理的改變，從而提 高患者的滿意度深化病房責任制護理工作模式 .做到彈性排班，將危重患者分配給年資高 .能力強的護士負責，體現(xiàn)能級應對。有護理緊急風險預案。 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。 護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。護士分級管理明確 . 二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結(jié) 三、加強護理質(zhì)量控制，全面提高護士職業(yè)素質(zhì)：護理質(zhì)量在醫(yī)院中起著重要作用，因此護理質(zhì)量應放在首位。2023 醫(yī)院護士個人工作計劃標準（ 7 篇） 光陰一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧 !要好好計劃今后的工作，制定一份工作計劃了。 科室成立質(zhì)控小組，根據(jù)護理部制定的質(zhì)量標準，責任到人，各質(zhì)控每周檢查一次護理質(zhì)量 (內(nèi)容為：基礎(chǔ)護理、搶救器材及藥品管理、護理文書、消毒隔離、危重病人護理等 )，每日對護理質(zhì)量及護理安全進行檢查 ,要求每位質(zhì)控人員對護理工作中存在問題及時指出提出整改意見。 四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保護理安全 。 強化護理安全意識，不定期組織護理人員學習相關(guān)職責制度。 有各級護理人員崗位職責及工作質(zhì)量標準。 進一步規(guī)范護士操作用語，護患溝通技巧，努力提高護理人員服務(wù)素質(zhì)。落實情況反饋有記錄。 積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習及護理查房。每月進行一次院感知識的學習。 九、護士長例會有記錄，大事有記錄每月工作量有統(tǒng)計。 以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。同時，作好隨時消毒、終 末消毒、日常消毒工作。 制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。在全院進行普遍的 一般訓練及全面提高的基礎(chǔ)上，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術(shù)，還要求掌握好難度大的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等方面的護理技術(shù)，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。改變護理隊伍以中專為主的結(jié)構(gòu)。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知 識水平及實踐能力。 護士長做好微觀管理。 （ 2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查與監(jiān)控。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。 ① 護士長例會。 b、年終總結(jié)表彰會。 ④ 護理早會： a、由護士長主持，時間 10— 15 分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進行； b、夜班護士報告夜班的工作情況； c、護士長總結(jié)護理工作情況，進行講評，明確護理工作重點，注意事項； d、護士長向所受護理人員進行有關(guān)問題的提問和測試，以提高護理業(yè)務(wù)水平； e、護士長傳達院、護理部、臨時通知或重要決定，并具體布置落實。 ① 科教學查房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出重點需要解決的部題，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄。 c、護士長大查房：由護理部組織， 各科護士長參加，每月一次。 （ 3）護理訓練與護理考核制度。 ② 在崗培訓。 護理工作制度。 特、一級護理合格率 ≥85% （合格標準為 80 分）。 一人一針一管一用滅菌合格率達 100%。 醫(yī)院護士個人工作計劃精選篇 3 轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。 20__年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂 20__年護士個人工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) (一 )、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 及專科技能訓練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (三 )、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。 (二 )、加強護士長目標管理考核 ，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 (三 )、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選