【正文】 閉式引流等管道護(hù)理。效果良好。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，并將新的護(hù)理理念帶回科室。 ，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。 不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護(hù)理質(zhì)控落實到位。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。不斷優(yōu)化就診流程，及時進(jìn)行分診，對急危重患者采取 使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。護(hù)理綜合滿意度。處理突發(fā)事件次。參加搶救人次。這是我們所有人的目標(biāo)，也是我們醫(yī)院該有的目標(biāo)。 七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動。 積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?。以下是小編整理的護(hù)士個人工作計劃，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。 護(hù)士個人工作計劃（精選篇 1） 一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)。 制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。 四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。 護(hù)理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。我們科的所有護(hù)理人員都在自己不斷地努力改革，堅持以病人為中心，一切為病人服務(wù)。配合急診手術(shù)例。 工作達(dá)標(biāo)情況：急救物品完好率達(dá)。護(hù)理技術(shù)操作考核合格率 二、加強護(hù)理人員 服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 強化服務(wù)理念全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。 三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點監(jiān)督制度落實情況。 通過一年時間調(diào)整，護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護(hù)士層級管理，達(dá)到人員的合理分配使用。 制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。 ，組織人員對科室人員層級能力評定 ，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。 20__年護(hù)理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護(hù)理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。 二、開展 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” ，從細(xì)微處做起，將人性化護(hù)理落實到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié)。 三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護(hù)理質(zhì)量 實行護(hù)士長 質(zhì)控小組長 質(zhì)控護(hù)士監(jiān)管梯隊 加大護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進(jìn)行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護(hù)士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護(hù)理質(zhì)量。組織護(hù)士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實用性知識。 科室開展 ICU 在職護(hù)理人員?？婆嘤?xùn) 計劃由護(hù)士長及去省級進(jìn)修的骨干護(hù)士對 ICU 所有護(hù)理人員進(jìn)行?？婆嘤?xùn)及考核。 嚴(yán)防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護(hù)，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進(jìn)行約束，及時懸掛各種警示標(biāo)示（如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等），避免不良事件發(fā)生，提高全員護(hù)理安全防范意識。 繼續(xù)加強護(hù)理文書的書寫、培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完善護(hù)理記錄單的內(nèi)容，確保護(hù)士及時、準(zhǔn)確、客觀、真實、完整地完成護(hù)理記錄，保證醫(yī)療護(hù)理安全。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人熟練掌握，常見病的中醫(yī)護(hù)理內(nèi)容人人熟記并能在日常護(hù)理工作中得到應(yīng)用。對保潔人員進(jìn)行一般消毒工作的培訓(xùn)，控制院內(nèi)感染的發(fā)生。 護(hù)士個人工作計劃（精選篇 4） 人們都說 “ 三分治療，七分護(hù)理 ” ，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用 “” 護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 二、加強護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平 （一） 20__年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等 。 （二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護(hù)理部人員經(jīng)常 深入各科室檢查、督促、考評。 護(hù)士個人工作計劃（精選篇 5） 我在過去的一年里能夠認(rèn)真履行好護(hù)士的職責(zé)，隨著時間的流逝已經(jīng)迎