6述職報告如何述績？-wenkub
2024-09-19 08 本頁面
【正文】 到 點與面的有機(jī)結(jié)合。對于這樣 “ 面 ” 上的成績，肯定有述職者的一 “ 點 ”功勞在內(nèi)，自然可以寫進(jìn)述職報告中。面是由點組成的，沒有點的面是空泛的、模糊的；而點又是在面的背景上突出、顯示其意義的，沒有面，點就沒有存在的意義，同時也失去了落腳點。其中， “ 績 ” 的陳述和展現(xiàn)是重中之重，德、能、勤等都要依托 “ 績 ” 來引申和歸納。所以，在述職報告中，如何寫好 “ 績 ” 就成為撰寫者要著力把握的一個核心問題。根據(jù)表達(dá)的需要，有時需要以點帶面，有時則以面帶點。但在述職過程中如何寫好這 “ 面 ” 上的成績，確實需要把握好分寸 —— 寫過了可能會給人一種攬功之嫌；寫得不夠或不寫難免又會削弱或淹沒述職者應(yīng)有 第 2 頁 共 7 頁 的成績，容易給人造成述職者能力平平、難當(dāng)重任的不良印象。 如一位收費站站長在其述職報告中寫道： 州收費站全年收費任務(wù)是 1600 萬元，針對這一艱巨的收費任務(wù)，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略 …… 超額完成了收費任務(wù)。并且會給人一種謙遜之感，而謙遜顯然是受人推崇的傳統(tǒng)美德之一，自然會贏得報告對象的好感。 二、以實托虛，虛實相生 構(gòu)思文章時都會遇 到虛與實的關(guān)系問題。就應(yīng)用文章的寫作而言，虛與實又可指思想與材料之間的關(guān)系。對于這樣的概括性的 “ 虛 ” 題，更需要有切實有力的 “ 實 ” 作為支撐和依托，要有實實在在的已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動。 200 年再就業(yè)工作中，我們有針對性地提出了 “ 十、百、千 ” 工程，當(dāng)年在全市樹立了 個自主創(chuàng)業(yè)的典型， 個下崗職工示范店，共吸納了 第 4 頁 共 7 頁 萬名下崗工人再就業(yè)。 當(dāng)然，用事實說話，切忌弄虛作假和語焉不詳，決不能 “ 添油加醋 ” 或借題發(fā)揮，玩弄文字
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