【正文】 健的作風(fēng)、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。象》中：“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，其含義是：天總是剛勁強(qiáng)健而運(yùn)行不止的，君子觀此象而感應(yīng)身受，因而發(fā)奮圖強(qiáng)，奮斗不息。在實(shí)際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)、愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。五、廉是工作的道德操守古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形式。工作方法上的績。工作效率上的績。四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)績，指的是一個人的工作實(shí)績，是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運(yùn)用和發(fā)揮、業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。也就是說能力只有在工作中才能表現(xiàn)出來，能力不能離開一定的社會環(huán)境和社會實(shí)踐而孤立存在。③創(chuàng)造能力（管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力）。包括：①分析判斷能力（準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、果斷性、條理性、靈活性）；②基本工作能力（口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說服能力、歸納能力等）；③身體能力（年齡、健康狀況等因素）。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。是指個性心理傾向、動機(jī)、興趣、理想品德是否高尚。職業(yè)道德。具體表現(xiàn)為政治立場堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。德能勤績廉述職報(bào)告兩篇與德能勤績廉述職述廉報(bào)告匯編第 29 頁 共 29 頁德能勤績廉述職報(bào)告兩篇篇一：德能勤績廉述職報(bào)告古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅(jiān)持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀(jì)守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。倫理道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實(shí)踐。包括：行為動機(jī)、性格特征、志趣愛好等方面。二、能為勝任工作的基本條件能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?。②能力具有變化性。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運(yùn)用的目的性是否明確、得當(dāng)，手段方式是否合理、規(guī)范。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實(shí)踐中真正做到勤?？円话阌梢韵滤膫€方面構(gòu)成：工作指標(biāo)上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)?？兪軓?fù)雜多樣的客觀因索的影響。廉潔奉公、嚴(yán)格自律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，能否保持廉潔，關(guān)系到人心向背，關(guān)系企業(yè)的成敗。六、健是工作的精神靈魂健，不是人們望文生義所理解的健康。健、自強(qiáng)，在一定程度上體現(xiàn)了中華民族的民族精神，落實(shí)在工作中，主要體現(xiàn)在以下方面：：講求實(shí)用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務(wù)實(shí)的精神開展工作?！澳堋笔潜绢I(lǐng)，能的地位處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度?？?，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質(zhì)和精神成果。篇二：德能勤績廉述職報(bào)告XX年是我成長和進(jìn)步的一年。做為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅(jiān)定正確的政治信仰，擁護(hù)黨，服從黨。在各崗位工作中，我均能根據(jù)工作實(shí)際需要，及時調(diào)整工作思路和方式，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。全年無遲到、早退，周末、節(jié)假日很少休息，具有較高的責(zé)任心。辦公室文員工作?！玖恳陨碜鲃t、廉潔奉公。我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)不足，爭取更佳的工作成績。20xx年體制改革后，我就一直在內(nèi)勤這個崗位上工作，先后在xx、xx兩個派出所工作了2年，XX年因工作需要，我被調(diào)xx派出所工作，充分漢陽所創(chuàng)建一級所的力軍。在日常生活和工作中，我不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效”。政治上的進(jìn)步，為我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)提供了可靠的保證。二是注意向經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)。三、盡職盡責(zé)，勤奮工作，做一個與時俱進(jìn)的合格民警。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，當(dāng)所里工作需要時，我均以工作為重，將工作作為我生活中最重要的一部分，全身心投入。xx公安體制改革以后，我服從分配，到xx派出所工作，挑大梁，擔(dān)重任，與建所的8位同志齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，在XXXX年期間，實(shí)現(xiàn)了派出所當(dāng)年建所即為合格所，次年即被評為三級派出所的目標(biāo)。作為兼職法制員，參與審核行政案件千余起，沒有一起引起行政訴訟和復(fù)議。積極搜集上報(bào)各類信息600余篇，被上級采用300余篇，為所領(lǐng)導(dǎo)和上級提供了決策依據(jù)。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財(cái)物。金無足赤，人無完人。四是知難而進(jìn)的作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。多年的工作實(shí)踐也使我切身地體會到德、能、勤、績、廉的深刻涵義，它就像一把尺子、一桿稱、群眾的一雙眼，在看著你、量著你、稱著你，成為領(lǐng)導(dǎo)干部約束自我、改造自我、鍛煉自我、提高自我的思想武器?？儭I(lǐng)導(dǎo)干部的良知民意，敬業(yè)的天秤。勤就是做到經(jīng)常想事、善于謀事、勤于干事、刻苦成事、勤政為民?！拔鍌€大字”是支撐領(lǐng)導(dǎo)干部軀體的五根支柱，是鑄就黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的堅(jiān)強(qiáng)之魂，也需要我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須為之努力奮斗。像雷鋒那樣做事，始終為人民做好事。運(yùn)用能量守衡的原理，做到事業(yè)為先，少想閑事，多想正事，把精力和能量用到正地方去、用到黨和人民的事業(yè)上，利用有限的時間有限生命多為人民干點(diǎn)實(shí)事、好事、有意義的事。所以說物理三定律對規(guī)范人的行為具有實(shí)際的意義。要說到做到，讓群眾聽了有信心，干起來放心，出了問題不擔(dān)心，才能言而有信，言而有力，才能做到有令則行，行之有效到。榜樣易立，隨之難。只要自覺遵守，努力實(shí)踐?；谶@種認(rèn)識，學(xué)校確定了“以德立校、依法治校、合作創(chuàng)新、共建和諧”的工作方針；以強(qiáng)化管理、全面發(fā)展為主要抓手，力求把“關(guān)心、體貼、理解、支持、協(xié)作”放在首位，形成教師之間主動協(xié)調(diào)、學(xué)校整體團(tuán)結(jié)向上的戰(zhàn)斗集體；把計(jì)劃、協(xié)調(diào)、檢查、考核、評價、公布、總結(jié)工作作為管理的主要工作落到實(shí)處，形成管理新秩序；全面建設(shè)和諧校園，圓滿地完成了XX年的工作目標(biāo)。二、重點(diǎn)工作梳理和盤點(diǎn)嚴(yán)格管理，落實(shí)“八字”方針抓目標(biāo)管理，強(qiáng)化“提優(yōu)、扶困”工作。積極教研，提高教學(xué)效率。學(xué)校組織學(xué)