7學(xué)校教師隊伍調(diào)研報告_-wenkub
2024-09-17 20 本頁面
【正文】 現(xiàn)尤為突出，在目前的教育形勢下，他們難以應(yīng)對 “ 一波未平一波又起 ” 的新課程改革浪潮。比較可行的辦法是： 第 2 頁 共 5 頁 對教職工進(jìn)行心理健康教育，建立快樂工作理念。另一方面，農(nóng)村教師條件艱苦，生活負(fù)擔(dān)沉重，舍不得自掏腰包定期查體。據(jù)不完全統(tǒng)計，有明顯疾病的教職工就有 9 人，占全體教職工的 %。 30 歲以下只有 4人， 30— 39 歲 18 人， 40— 49 歲 26 人， 50 歲以上 9 人，這種情況給學(xué)校的教育教學(xué)工作帶來了極大的困難。之所以出現(xiàn)這種狀況，一是由于生源的減少，教師隊伍的飽和，從 xx 年起，我校再也沒有分配一個新老師。其中患頸腰椎病的 6 人，患心血管病的 2 人，其它各種疾病患者 1 人。在這種狀況下，教職工不能提前發(fā)現(xiàn)病情，防患于未然。 定期組織教師進(jìn)行健康查體，做到早發(fā)現(xiàn)，早治愈。 四、職稱狀況 目前全校在職教職工中，取得中級職稱的 46 人，其中聘任23 人；取得初級職稱的 9 人，其中聘任 9 人；另外還有 2 名工人編制。值得關(guān)注
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