20xx年企業(yè)新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃書-wenkub
2024-09-16 04 本頁(yè)面
【正文】 供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣 讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望 讓新員工了解公司歷史、政策、提供討論的平臺(tái) 讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感 使新員工更進(jìn)一步明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系 二、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容 一 )、就職前的培訓(xùn) (由部門經(jīng)理負(fù)責(zé) ) 主要是對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師，解答新員工提出的問題。 四、 新員工培訓(xùn)教材 《員工培訓(xùn)手冊(cè)》、《 XXX 公司規(guī)章制度》 五、 培訓(xùn)地點(diǎn) 公司辦公大樓。 公司內(nèi)部宣傳 “ 新員工培訓(xùn)方案 ” ，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。 培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)公司相關(guān)人員抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，對(duì)新員工培訓(xùn)情況每季度給反饋一次。成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，它在新員工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部員工之間架起了溝通和理解的橋梁，并為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并
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