三一控股公司新員工職業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容與流程-wenkub
2023-06-21 14:30:15 本頁面
【正文】 般 差 新員工的工作能力： 優(yōu) 良 一般 差 其他評價： 部門主管簽名： 日期： 附表 4： 三 一控股員工轉(zhuǎn)正申請及崗級評定表 （新員工到職 80天填寫） 填表日期： 年 月 日 編號： 申請人 性別 學(xué)歷 職稱 部門 試用期崗位 約定轉(zhuǎn)正日期 首次參加工作時間 入司時間 試用期工作總結(jié)（另附） 部門 評價 試用期績效 （ A、 B、 C、 D） 第 1月 第 2月 第 3月 第 4月 第 5月 第 6月 試用期獎罰關(guān)鍵事件說明： 技能 評價 轉(zhuǎn)正 意見 □提前轉(zhuǎn) 正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期（ ）個月轉(zhuǎn)正 □辭退 轉(zhuǎn)正 定崗 待遇 □ 約定轉(zhuǎn)正工資額 □ 工資額不變 □ 工資額擬定為（ ）元 /月 簽字 直接上級： 部門主管： 人力 部 審核 綜合評價 評定 □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期（ ）個月轉(zhuǎn)正 □辭退 轉(zhuǎn)正崗位：
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