無固定期限勞動(dòng)合同5篇(精選)-wenkub
2024-09-15 23 本頁面
【正文】 乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立制度 。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 第六條乙方工作 應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址 第二條乙方性別戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。 本合同于年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí) 行。甲方按支付乙方病假工資。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第二十條乙方應(yīng) 當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 乙方的崗位、級(jí)別等發(fā)生變動(dòng)時(shí)其工資及福利隨之進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并按集團(tuán)規(guī)定進(jìn)行不少于三個(gè)月的試崗考核。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 。 乙方因上述行為給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于 20__年 __月 __日終止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范 。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 第十七條有下列情形之一的，本合同終止： (一 )合同期限屆滿的 。 第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。 無固定期限：從 ________年 ________月 ________日起。 (試用期包括在合同期內(nèi) ) 無試用期 試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定乙方的工作時(shí)間。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按 (勞動(dòng)法 )第四十一條執(zhí)行。 計(jì)時(shí)工資： ________元 /月 (________元 /周 )。 (四 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (二 )甲方按國家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二 )除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。 甲方： (蓋章 ________) 乙方： (簽名 )________ 法定代表人： ________________ (主要負(fù)責(zé)人 )________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 無固定期限勞動(dòng)合同篇 4 甲方 (用人單位 )
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1