【正文】 令冒險作業(yè) 。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二 )乙方應(yīng)遵守國家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守 安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三 )乙方自覺遵守國家和盛市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 八、合同的變更、解除、終止 (一 )符合 (勞動合同法 )規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 (二 )除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (三 )(勞動合同法 )規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等發(fā)放按 (勞動合同法 )和國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解 。也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。 十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 _________________________________________ 十三、 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 (三 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： (蓋章 ________) 乙方： (簽名 )________ 法定代表人： ________________ (主要負(fù)責(zé)人 )________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 無固定期限勞動合同篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代理人 )： 身份證號： 聯(lián)系電話： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 住址： 居民身份證號： 聯(lián)系電話： 勞動用工合同 甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司 (以下簡稱 “ 甲方 ”) 乙方： (以下簡稱 “ 乙方 ”) 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條、本合同期限類型為 期限合同。有效期為 201 年 月 日至 年 月 日。 二、工作內(nèi)容 第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方 崗位 (工種 )工作。 第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 第五條、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月 元。執(zhí)行不定時工作制的工資每月不得低于 元。 第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。 五、保險福利待遇 第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工社會保險費用。 六、勞動紀(jì)律 第十二條、乙方應(yīng) 遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十三條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動用工合