5申報工會先進(jìn)職工之家材料-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家 黨組織是企業(yè)的政治核心，行政是企業(yè)經(jīng)營效益中心，工會是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。工會建家工作要堅持和扎實開展下去，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。 建好職工之家工作是 xxxxx 工會常抓不懈的一項基礎(chǔ)工作。為了配合公司創(chuàng)建省級文明單位，工會將建家工作融入公司創(chuàng)建省級文明單位之中，同時把公司精神文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容，提出了 20xx 年創(chuàng)建 “ 先進(jìn)職工之家 ” 的建家目標(biāo)和實施措施。為此，公司總支專門下發(fā)通知，明確了建家活動要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體 第 2 頁 共 11 頁 實施、職工熱情參與的工作格局。我們知道企業(yè)薪酬制度改革會帶來各種利益的再調(diào)整，產(chǎn)生利益沖突也是在所難免的。自 20xx 年公司進(jìn)行薪酬制度改革以來，每年都由于工會的積極工作，使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變，改革方案得到了廣大職工的支持，順利的得以實施。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律、法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，將相關(guān)書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會切實承擔(dān)企務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司于 1997 年建立了集 體合同制度。勞動爭議調(diào)解委員會于 1997年建立，成員由 5 人組成，包括工會、勞工、行辦、職工申報工會先進(jìn)職工之家材料第 2 頁 代表，工會主席任主任。在今年春節(jié)前，公司工會帶領(lǐng)慰問組將 3000 元慰問金分別送到 5 位困難職工家里，解除職工實際困難。今年 8 月，公司發(fā)起 “ 獻(xiàn)愛心 ” 捐助活動，收到現(xiàn)金 3300 元送到 xxxx 分公司黃平同志手 里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會到了組織和同志們的關(guān)懷。今年，工會又從互助基金中取出 20xx 元送到我縣林場職工張新梅同志手里，幫助該同志解決家庭困難。在跳繩、自行車慢騎、拔河、眾人劃獎、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中，既豐富 第 6 頁 共 11 頁 了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊精神。 增添設(shè)備，改善職工文體活動設(shè)施和環(huán)境。 我公司工會負(fù)責(zé)組織的常年活動內(nèi)容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來越好的條件。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、開展勞動競賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大 量工作。圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，工會協(xié)助行政廣泛組織和開展了形式多樣的安全學(xué)習(xí)、競賽。今年九月全公司進(jìn)行了一次職工體檢，總體情況看職工身體健康狀況良好。公司也積極向上 推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評選。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，促進(jìn)發(fā)展也是工會的首要工作。為了使這一系列勞動競賽和評比活動扎實有效的開展，工作中，我們注意加強(qiáng)對競賽工作
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